⑴ 在童裝店上班同是搶單怎麼辦
1、你跟你店長建議不要這樣啊，讓她來出面干預，或者即使搶單了也算你的一半，你說要不然你看到別人在賣，你也去搶單的話，豈不是對店面不好嗎？？
2、你自己在遇到同事搶單的時候，你就對她說沒事，你能搞定，你也想多嘗試嘗試，叫她先去忙自己的吧，有需要你再找她幫忙。
3、不行的話你就忍讓一段時間，多主動去跟客戶接觸，採用一定的銷售技巧，通過自己多出更多的努力來爭取貨單。
4、還是不行的話，你要麼撕破臉跟同事吵一架，要麼走人了，此地不留人，自有留人處。
⑵ 怎樣對待在銷售過程中總愛搶單的人
我也是做銷售的,並且經常出現同事搶單的現象,剛開始都是憤怒、抱怨和不理解，現在已經習慣了，並且也學會了一些防範的方法。希望能給你一些借鑒
首先，最重要的是明確公司對客戶劃分的原則和客戶沖突處理原則，這樣在你發現搶單的情況下，可以做到心中有數，明確自己處於優勢還是劣勢。
其次，要和客戶經常保持溝通，不要因為長期不和客戶聯系，過了很久才發現單子被搶了，那時恐怕連神仙也救不了。
再者，要和客戶保持良好的關系，一般在出現客戶沖突情況下，客戶比較願意幫助關系好的業務員。我曾經有出現過一次沖突，就是因為我和客戶關系好，公司在調查的時候，客戶否認有其它業務員聯系，公司判定促成交易主要功勞在我，就判給我了。
最後，平和心態，出現撞單每個人都很痛苦，但又不可避免，尤其在大公司，這個時候，盡量尊重和理解公司的判定原則，和同事也不要反目成仇。
⑶ 如何管理同事做銷售搶單現象
看你與同事關系如何？如果根據業績計算可以分清就沒有問題，如果你要顧忌到同事的關系，單子金額不大家可以重發同事商量好先放棄，下次再碰到撞單就算你的。
你們單位的銷售經理應先行制定出業績判定的規章，並由全體銷售人員共同討論、修改、認可後簽字執行。
如果後期出現較特別情況應在會議上按規章中較接近的一條或幾條相應條款處理，並由當事銷售人員認可再執行。
把該說的都說在前頭後期就比較好處理，畢竟團隊還是要和諧才好。
出現撞單、搶單其實在銷售團隊中非常常見，解決這個問題，其實可以從幾個方面來做：
1、培訓：建立團隊內部協作、團結的工作氛圍，有集體榮譽感，不要只盯著自己的那點蠅頭小利；
2、制度：對於到訪客戶以及成交客戶的不同類型和不同情況進行制度界定，明確客戶的歸屬，做到有法可依；
3、執行：對於撞單的情況，按照制度進行判別，如果有惡意行為，出現了搶單，則要嚴格懲處，確立制度的威信。
在工作中，撞單、搶單也是長事有之,
如果撞單，要看誰先把客戶約到現場,就算誰的客戶,
搶單就是一個人素質問題了。
⑷ 做銷售總是被人搶單該怎麼辦
其實在銷售的過程中，同公司的同事經常會遇到這樣的情況，遇到這種情況，我們首先要想到的是怎麼和同事做好配合把單子搞定，如果你能做到這一點，老闆會看在心裡的，對你以後在公司的發展史非常有利的，畢竟老闆不希望把單子搞黃。其次，在和同事配合的過程中做個有心人，把同事好的方法學過來，以提高自己；最後，反思自己，為什麼顧客更願意和你的同事交流，是因為你的同事更熱情還是說話更有吸引力？如果一個顧客認可你，同事是搶不走顧客的。做一個大度、懂得配合、善於學習和反思提高自己的員工，不管你到哪裡都會受到老闆和同事的喜歡，對你的職業生涯會非常有利，還要叮囑你一點，遇到這種情況有時候也要學會當仁不讓，過分的謙讓會讓你的同事更加變本加厲，凡事把握好尺度。
⑸ 做銷售總是被人搶單該怎麼辦
估計你是新人吧，可以從兩個方面看待，首先一點客戶資源是公司的不是你個人的，無論誰做成這筆單子業績都是公司的，你同事可以當著你的面把客戶搶走，那別的公司在你背後想怎麼搶就怎麼搶了，你不是不好說而是要向搶你客戶的同事虛心求教，千萬不要找領導匯報。如果你和領導沒關系要挨罵，和領導有關系你陷他於不仁不義。擺正心態一步一步來，學無止境，只有你的個人價值提高了，才會得到別人的認可，才能賺取更多的回報，而不是怨天尤人。 其次當有客人找你但同事惡意說你離職，這必須給個說法，因為這對公司形象是有損害的，一級一級上報直到有處理結果為止，不然毫不猶豫換公司。 如果你看見你的客戶別人在接了，千萬不要沖上前打招呼，因為客戶是故意這樣的，他在不同的銷售員之間比價格，這時你因該找主管說明情況，然後讓主管告知那個接待的銷售當時你們談的情況，這樣就可以很穩的把這個單子做掉，而且價格不用便宜，不然戰敗可能性相當大。至於這個單子屬於誰其實已經不重要了，本身你們就是一個團隊，集體利益高於一切，都有這個覺悟大家收入都會提高，而且成交率也高人也輕松。 這就要靠領導思路了，光靠底下是做不成的
⑹ 同事搶單怎麼辦
被同事搶單，該如何應對？
1. 提升你的「戰鬥力」
被搶單的發生，雖然看起來「搶單者」是個「壞人」，是最該接受譴責者，然而，如果不是「受害者」自身的疏忽，怎麼會出現這種事呢？
不妨自問如下問題：
*你跟客戶的聯系足夠緊密么？
*在同事面前，你很注重保護客戶信息么？
*你給客戶留下的聯系方式，是私人號還是公司電話？
如果在以上3個方面做得不夠，說明你的銷售「戰鬥力」有待提升，因為，的確是你首先給了別人以「可乘之機」。
同時，不要指望公司高層會站在你這邊，只要你的單不被公司的競爭對手「截活」，至於到底誰搶了誰的，並不重要。
更扎心的一層含義是，如果你的單被公司同事搶走了，是不是有一天也會輕易被其他對手搶走了呢？甚至有的領導還會質疑你的能力。
歸根結底，提升自己的綜合實力是最緊迫的，在銷售的每個環節都要謹慎、果斷，才不至於被他人搶了單。
2. 面對惡意搶單，要反擊
當然，被搶單絕不僅是自身的問題，有的銷售人員素質不高，喜歡暗地裡搞些小動作。
他們認為「搶」更快捷，而且，只要沒有最後成交，客戶就不算是誰的。
面對這種惡性的搶單行為，被搶者絕不能一味忍氣吞聲，否則，沉默即是默許行為，人善被人欺，下次被搶單的極有可能還是你。
比如，在爭取一個客戶時，可以提前向領導匯報，在同事搶你的客戶時，如實向領導匯報自己的進展，在同事最後搶功勞時，強調自己在該項目中付出的努力和所做的工作。
能爭取多少，就爭取多少。
3. 認清客戶
銷售人員的素質有高低，客戶同樣如此，可以隨便被撬走的客戶，證明原則性不強，誠信度不夠。
有洞察力、有素養的客戶，即使出於自己信譽的考慮，不管對方說什麼，也不會輕易跟一個半路出現的銷售員簽單。
除非是另外一家公司的銷售員，而人家的產品、服務遠遠優於你，客戶自然有選擇的權利，那種「丟單」在所難免。
而明明是一家公司的同事，這樣做，本身就有違職業道德，有立場的客戶自然不會助長這類搶單行為。
搶同事的單，終究是不厚道的。
若要在銷售行業長久待下去，除了高明的銷售技巧，德行也分外重要。
畢竟在一個圈子裡混，到底「人設」如何，大家都是看在眼裡的。
⑺ 銷售過程中遇到同事跟你搶單，遇到這種情況你會怎麼辦
無論如今，或是之後；無論現階段的公司，或是之後的公司；只要你做銷售，都會碰到這種同事，這是市場銷售「問題導向」的標准確定的。如同亮劍李雲龍不也四處牽掛著弟兄軍隊的武器裝備嗎？不也悄悄順走別人被服廠的物資供應嗎？放平心態吧，這就不叫事！不必，千萬別，由於同事搶自個的顧客，就和同事兵戎相見；這只會使大家關系破裂，而關系破裂的最大的不良影響，便是同事搶下去你的顧客更為明目張膽，全是仇敵了，還不往死里搶。因此，和同事該玩的玩，該飲酒的喝酒，全是好兄弟，工作中算個屁！
在遭受顧客回絕的情況下，如果我們沒法繞過這些阻礙，那麼就往上，或是向外找尋可以抑制這一顧客的人。魔高一尺，道高一丈，一物總是能降一物。碰到自身難以解決的難題的時，一定要多方面找尋幫助和支持。放棄小權益，換得大權益。一個超強力擁護者勝於10個一般擁護者。超強力擁護者對他們的適用不容易由於工作壓力而更改，乃至越發危急的時，超強力擁護者越會全力支持大家。盡管超強力擁護者不太好塑造，但是在做客戶關系管理的情況下，或是盡可能在用戶內部結構找到一個可以做超強力擁護者的人，與此同時留意盡可能掩藏這一Mentor的真實身份，不必太早曝露。
⑻ 專賣店賣衣服,同事喜歡搶單,我該怎麼辦
銷售本來就是競爭很激烈的行業，無論是公司內或公司外，都存在著競爭，那麼面對公司內部同事之間的搶單，究竟該如何維護自己的利益呢？
職場
其一：要全方位的提高自己的綜合能力；
如果你真正獲得了顧客的信任，這個顧客肯定不會跑，除非這個顧客本身就處在游離狀態。在公司領導眼中，他們更在意的是公司的單子不被別的公司搶走就可以了，而上級領導對公司內部推銷員之間的搶單只會睜一隻眼閉一隻眼，所以說在向顧客提供號碼的時候，一定要留下自己的私人電話，而不是公司電話，在此基礎上還應該主動聯系顧客，增加聯系頻率，以防被別人搶先一步；
職場
其二：當你發現有同事惡意搶單，你應該義無反顧的進行反擊，絕不能心慈手軟。
雖然同是為公司創造利益，但是公司內部出現惡意競爭，這也不是領導所希望看到的，也許第一次搶單你心軟了，但是次數多了會給公司以及自己帶來更大的損失，所以無論如何凡是惡意搶單的推銷員都不要輕易放過。因此當我們在爭取一個顧客的時候，提前向領導匯報自己的進展，有領導出面干預，總比你一個人「單打獨斗」吧！
職場
其三：借這個機會可以了解顧客；
大多數情況下，顧客不喜歡銷售員內部爭斗，因為他們不想最後讓自己陷入兩難的境地，顧客有可能會直接選擇別家。而有些顧客卻喜歡銷售員內斗的越厲害，自己得到的利益將會更多。顧客透過股東銷售員內斗，自己就可以得到更多的信息，誰的條件對自己越有利，就選誰。
職場
舉一個非常深刻的例子：
小趙和小華同屬一個公司，小趙是一名新人，他接待了一個很有潛力的顧客，憑著自己專業、熱心、真誠贏得了顧客的信任。有天顧客給公司打電話，接電話的是小華，小華發現這位顧客非常有意向，於是小華告訴了顧客自己的聯系方式，並向顧客表示有什麼問題可以直接打電話找他。過了兩天，小趙給這位顧客見面時，提到了同事小華，馬上小趙意識到這是小華在背地搞鬼，於是跟這位顧客說：「小華雖然是一名老推銷員，但是口碑不好。有一次為了和另一個同事搶客戶，最後大打出手」這位顧客聽著很尷尬。而小趙認為這樣說顧客肯定不選小華了。又過了兩天，這位顧客居然跟別的公司簽單了。
⑼ 遇到搶單的同事怎麼辦
.需要有足夠的資料表明這個客戶是自己跟進維護的，首先考慮和同事私下交流解決，也有可能同事是出於好意幫助服務的客戶，或者同事不知情這個客戶的之前的跟進情況，正常交流溝通就能解決。
2.可以向上級報備客戶信息和跟進情況，報備後告知同事就不會出現這樣的情況。
3.每個公司的良性競爭都是合理存在的，讓自己的工作更嚴謹細致，服務好你的客戶，訂單自然誰也搶不走。
總結:按照公司的規章制度，業績訂單該是自己的就要說明爭取，反之沒有做仔細工作就反思自己加以改正，來日方長，努力做好自己該做的事才是最重要的，加油！這種事是非常常見的，銷售本身就是非常狼性的行業，這種人在任何公司都會存在，針對這種情況，首先你不能認慫，那樣有可能會變本加厲，你需要從以下方面入手。第一，和客戶溝通，為什麼和他合作，看看優勢在哪？如果是壓價，那你的機會來了，直接找公司領導，讓領導處理。如果是因為別人的能力更好，服務更好，那你就需要自己提升了和解決了。首先提升自身的能力，同時針對這個客戶和同事進行溝通，這一個可以讓給他，但必須是最後一次，如果他不同意，那你就和他死磕到底，搞他的每一個客戶。他一定會認慫的，畢竟大家都是要工作的。
⑽ 服裝導購，同事總搶單，只要進來一個顧客，他就接，店長說過他之後好一點，但還時不時搶單，我該怎麼辦
同事搶單你也要搶，這種人是說不聽的，領導說他也沒有用，除非你辭職，否則你也賺不到錢。
對付不同的同事，有不同的方式。對於這樣子的同事，是不能忍讓的。