1. 做導購賣安踏童裝好還是成人裝
成人裝。
成人導購好，人流量大，消費水平也高，提成和工資也相對高些，有上升的空間，利潤和能力都有很大的發揮，能學習和運作，如何規劃和發展方向。
年輕還是中年，裡面的學問遠遠超過兒童的，兒童導購會有些局限，限制行業發展，畢竟只是針對兒童，空間會小還會被限制。
2. 為什麼安踏導購工資待遇不高
整體銷量不高。安踏導購工資待遇不高是安踏整體銷量不高所導致。安踏集團是一家專門從事設計、生產、銷售運動鞋服、配飾等運動裝備的綜合性、多品牌的體育用品集團，安踏經營范圍包括生產鞋、針織品、編織品、服裝、體育用品，批發零售服裝、鞋帽、箱、包、體育用品及器材等。
3. 做安踏導購員累嗎
1.對推銷員來說，銷售學知識無疑是必須掌握的，沒有學問做為根基的推銷，只能視為投機，無法真正體驗銷售的妙趣。 2.一次成功的推銷不是一個偶然發生的故事，它是學習、計劃以及一個銷售代表的知識和技巧運用的結果。 3.推銷完全是常識的運用，但只有將這些為實踐所證實的觀念運用在「積極者」身上，才能產生效果。 4.在取得一鳴驚人的成績之前，必先做好枯燥乏味的准備工作。 5.推銷前的准備、計劃工作，決不可疏忽輕視，有備而來才能勝券在握。准備好推銷工具、開場白、該問的問題、該說的話、以及可能的回答。 6.事前的充分准備與現場的靈感所綜合出來的力量，往往很容易瓦解堅強對手而獲得成功。 7.最優秀的銷售代表是那些態度最好、商品知識最豐富、服務最周到的銷售代表。 8.對與公司產品有關的資料、說明書、廣告等，均必須努力研討、熟記，同時要收集競爭對手的廣告、宣傳資料、說明書等，加以研究、分析，以便做到「知己知彼」，採取相應對策。 9.銷售代表必須多讀些有關經濟、銷售方面的書籍、雜志，尤其必須每天閱讀報紙，了解國家、社會消息、新聞大事，拜訪客戶時這往往是最好的話題，且不致孤陋寡聞、見識淺薄。 10.獲取訂單的道路是從尋找客戶開始的，培養客戶比眼前的銷售量更重要，如果停止補充新顧客，銷售代表就不再有成功之源。 11.對客戶無益的交易也必然對銷售代表有害，這是最重要的一條商業道德准則。 12.在拜訪客戶時，銷售代表應當信奉的准則是「即使跌倒也要抓一把沙」。意思是，銷售代表不能空手而歸，即使推銷沒有成交，也要讓客戶能為你介紹一位新客戶。 13.選擇客戶。衡量客戶的購買意願與能力，不要將時間浪費在猶豫不決的人身上。 14.強烈的第一印象的重要規則是幫助人們感到自己的重要。 15.准時赴約。遲到意味著：我不尊重你的時間。遲到是沒有任何借口的，假使無法避免遲到的發生，你必須在約定時間之前打通電話過去道歉，再繼續未完成的推銷工作。 16.向可以做出購買決策的權力人員推銷。如果你的銷售對象沒有權力說「買」的話，你是不可能賣出什麼東西的。 17.每個銷售代表都應當認識到，只有目不轉睛地注視著你的客戶．銷售才能成功。 18.有計劃且自然地接近客戶，並使客戶覺得有益處，而能順利進行商洽，是銷售代表必須事前努力准備的工作與策略。 19.銷售代表不可能與他拜訪的每一位客戶達成交易，他應當努力去拜訪更多的客戶來提高成交的百分比。 20.要了解你的客戶，因為他們決定著你的業績。
21.在成為一個優秀的銷售代表之前，你要成為一個優秀的調查員。你必須去發現、去追蹤、去調查，直到摸准客戶的一切，使他們成為你的好明友為止。 22.相信你的產品是銷售代表的必要條件。這份信心會傳給你的客戶，如果你對自己的商品沒有信心，你的客戶對它自然也不會有信心。客戶與其說是因為你說話的邏輯水平高 而被說服，倒不如說他是被你的信心所說服。 23.業績好的銷售代表經得起失敗，部分原因是他們對於自己和所推銷產品有不折不扣的信心。 24.了解客戶並滿足他們的需要。不了解客戶的需求，就好象在黑暗中走路，白費力氣又看不到結果。 25.對於銷售代表而言，最有價值的東西莫過於時間。了解和選擇客戶，是讓銷售代表把時間和力量放在最有購買可能的客戶身上，而不是浪費在不能購買你的產品的人身上。 26.有三條增加銷售額的法則：—是集中精力於你的重要客戶；二是更加集中；三是更加更加集中。 27.客戶沒有高低之分，卻有等級之分。依客戶等級確定拜訪的次數、時間，可以使銷售代表的時間發揮出最大的效能。 28.接近客戶一定不可千篇一律公式化，必須事先有充分准備，針對各類型的客戶，採取最適合的接近方式及開場白。 29.推銷的機會往往是一縱即逝，必須迅速、准確判斷，細心留意，以免錯失良機，更應努力創造機會。 30.把精力集中在正確的目標上，正確地使用時間在正確的客戶身上，你將擁有推銷的「老虎之眼」。 31.推銷的黃金准則是「你喜歡別人怎樣對你，你就怎樣對待別人」；推銷的白金准則是「按人們喜次的方式待人」。 32.讓客戶談論自己。讓一個人談論自己，可以給你大好的良機去挖掘共同點，建立好感並增加完成推銷的機會。 33.推銷必須有耐心，不斷地拜訪，以免操之過急，亦不可掉以輕心，必須從容不迫，察言觀色，並在適當時機促成交易。 34.客戶拒絕推銷，切勿泄氣，要進一步努力說服客戶，並設法找出客戶拒絕的原因，再對症下葯。 35.對客戶周圍的人的好奇詢問，即使絕不可能購買，也要熱誠、耐心地向他們說明、介紹。須知他們極有可能直接或間接地影響客戶的決定。
4. 做安踏導購累嗎會不會站到腳酸
做商場里的安踏運動鞋的導購員還是挺辛苦的，我老鄉在上海沃爾瑪做過安踏導購的，一個月只有休息4天，每天至少要站6個小時，收入也不算高，月薪4000都不到，後來辭職不幹了。現在在一家水廠做抄表員，熟人介紹進去做的。
5. 在安踏兒童當導購好乾嘛
在安踏兒童當導購好乾。
安踏兒童隸屬於安踏集團，創立於2008年，是中國知名的兒童運動文化品牌。安踏兒童產品包括嬰小童、潮流、青少年三個板塊。近年來安踏兒童順應國內消費升級，與漫威、冰雪奇緣、hello kitty、TOKIDOKI等國際IP跨界合作，帶領兒童鞋服趨勢。
6. 做安踏導購員站著累不累
做商場里的安踏運動鞋的導購員還是挺辛苦的，我老鄉在上海沃爾瑪做過安踏導購的，一個月只有休息4天，每天至少要站6個小時，收入也不算高，月薪4000都不到，後來辭職不幹了。現在在一家水廠做抄表員，熟人介紹進去做的
7. 在特步安踏之類的品牌店做導購有前途嗎
這個怎麼說啊，到那裡都可以，到那裡都不可以，看你自己怎麼想的啊，說實話那裡都可以學到東西，看你怎麼去學？其實現在做導購是為你以後做鋪墊，如果你以後想進入服裝行業，先進特步安踏之類的品牌也可以，在好點的品牌也可以如：耐克、阿迪達斯等
。要說到待遇運動品牌也沒有很大的差異，最主要要看你的銷售業績。業績好待遇高店，相反。
銷售行業真的是很深奧的。相關銷售的可以借鑒下（世界最偉大推銷員）
謝謝！希望對你有幫助》
8. 為什麼安踏導購工資待遇不高
整體銷量不高。安踏集團是一家專門從事設計、生產、銷售運動鞋服、配飾等運動裝備的綜合性、多品牌的體育用品集團，安踏導購工資待遇不高是安踏整體銷量不高，安踏經營范圍包括生產鞋、針織品、編織品、服裝、體育用品，批發零售服裝、鞋帽、箱、包、體育用品及器材等。
9. 在特步安踏之類的品牌店做導購有前途嗎
這個怎麼說啊，到那裡都可以，到那裡都不可以，看你自己怎麼想的啊，說實話那裡都可以學到東西，看你怎麼去學？其實現在做導購是為你以後做鋪墊，如果你以後想進入服裝行業，先進特步安踏之類的品牌也可以，在好點的品牌也可以如：耐克、阿迪達斯等 。要說到待遇運動品牌也沒有很大的差異，最主要要看你的銷售業績。業績好待遇高店，相反。
銷售行業真的是很深奧的。相關銷售的可以借鑒下（世界最偉大推銷員）
謝謝！希望對你有幫助》
10. 在成都安踏做導購壓力大嗎
不大。只是一名售貨員，我們可以盡力留下顧客，工作制度適當不會太累，但要保持好良好心態。安踏集團是一家專門從事設計、生產、銷售運動鞋服、配飾等運動裝備的綜合性、多品牌的體育用品集團。