⑴ 為什麼服裝店比以往那麼缺導購幾乎每個服裝店都招人一些人都不工作了嗎
因為這些服裝店都是個體老闆開的，在工資，福利，休息日這些方面讓導購員，感覺不滿意，所以做時間不長就走了，才導致經常招人。
⑵ 男生做導購好嗎
我覺得吧、如果你不以這個為你以後的事業、你可以做做的、因為導購這個行業、是直接面對各種人群的、比較鍛煉人的、如果你想讓自己增加更多的社會經驗、你是可以去的、本人是女的、比較喜歡去以純裡面買衣服、因為覺得裡面的衣服很適合我現在這個年齡段、不過裡面清一色的都是女的、還是有點無聊的、如果裡面有個男的導購員向我推薦衣服的話、我估計都要不好意思的臉紅了、
現在很多女性從事的職業也開始注重男性的比例、就像現在很多男的幼師、男的護士、工資比女性都高、你不妨可以試試、也許就是一個新的途徑、
不過導購員再怎麼升值估計也不會有太好的發展空間、建議不要以這個為長期的工作、作為一段時間的歷練的話、我是比較推薦的、但是、半年或者一年之後、發現沒有比較好的發展的空間的話、就早點離開、不然等到你做習慣了、想在離開、也許就沒這個容易了。
⑶ 作為導購員有沒有男女之分
導購員一般來說女性較多。原因是多方面的，導購員需要耐心和親和力，這對大部分男性來說，都是個缺點。此外經濟方面也是一個因素，購導員的工資一般相對較低，所以大多男性不會選擇該職業。
⑷ 為什麼服裝導購大部分只招女不招男特別是男裝專賣店
主要原因是因為大部分的男性都不願意做導購··覺得服務行業體現不出男性自身的價值···！！男裝專賣店其實也有男導購，但是大部分應聘者本著異性相吸的原則，導致很多男性只能駐足觀望··其實大部分的服裝專賣店都喜歡招男性的導購，因為男性在做銷售的時候更有說服力。但是由於服務行業的限制導致導購工作大部分都是女性。
⑸ 一個男生，賣衣服是不是很丟人啊，哪有男生賣衣服的！
不會的，擺正自己的心態，就相當於鍛煉自己，不要覺得丟人，沒面子，你想想，有多少人因為好面子丟失了很多東西，一定要放平心態，去面對，要引以為榮，你可以學到很多很多的，相信你，加油
⑹ 為什麼服裝店導購員都是女的
一：女員工有親和力。
由於女士女生在說話的時候輕聲細語，所以在和客戶打交道的時候比較有親和力，而男生和顧客打交道，很多時候做不到輕聲細語，給顧客留下服務態度不好的印象，所以很多服裝店不用男性員工。
第二：女性是購買主力。
在我們的生活中男性很少逛服裝店，一般都是女性逛服裝店，尤其是結了婚結婚之後的男人，衣服全部是老婆購買，而女人與女人之間容易打交道，說話也比較方便，所以服裝店乾脆選擇女員工。
第三：女性購買涉隱私。
如果服裝店有男員工的話，很多女人女性顧客就不願意進去，因為他們的內心總感覺怪怪的，感覺非常的不自在，因為試穿衣服的話涉及到脫衣服，男性員工在場的話她們感到不好意思。
第四：男性視角的原因。
男性的思維非常的直接他們與人打交道總感覺非常生硬，而且男性員工根本不會恭維顧客，更加不會討好顧客，而女性在這方面卻能做得很好，她們非常的善解人意，所以在服裝店女性比男性更加受歡迎。
第五：導購員待遇太差。
一般來說服裝店的導購員待遇非常差，也就3000元左右，而對於男員工來說的話，這份工作的收入實在太低，而且做這一行也會被人瞧不起，所以他們都在外面做那些高收入的工作。
雖然說男性一樣可以做服裝店導購員，但就從整體來說，女性比男性更加適合做服裝導購員
⑺ 男人去服裝店做導購好嗎會被女孩子看不起嗎
會被女孩看不起的啊。銷售員本來就是第三產業，現在有錢有學歷的好男人這么多，如果你不是有特別突出的優點，這工資、學歷、工作種類是會被嫌棄的哦。
⑻ 我真搞不懂為什麼有的服裝店只招收女性導購買商品明明是很多因素的，就算女性能在其中佔有一兩個優勢。
首先女裝一般很少招聘男導購，男裝招女導購對男士消費者來說肯定還是美女導購比較好。雙手給你量個腰圍什麼的高檔男裝還是要女導購的，還有就是男的血氣方剛容易鬧矛盾，不容易聽管叫。我在香港見男導購有很多，再咋們這邊就很少了。
⑼ 男生做服裝營業員的多嗎
很少很少的男生做服裝營業員，我們在實體店選購衣服裝的時候，發現實體店的服裝導購員全部是女性，根本看不到男導購，這又是為什麼呢？今天小編為你揭秘五大原因：
第一：女員工有親和力。
由於女士女生在說話的時候輕聲細語，所以在和客戶打交道的時候比較有親和力，而男生和顧客打交道，很多時候做不到輕聲細語，給顧客留下服務態度不好的印象，所以很多服裝店不用男性員工。
第二：女性是購買主力。
在我們的生活中男性很少逛服裝店，一般都是女性逛服裝店，尤其是結了婚結婚之後的男人，衣服全部是老婆購買，而女人與女人之間容易打交道，說話也比較方便，所以服裝店乾脆選擇女員工。
第三：女性購買涉隱私。
如果服裝店有男員工的話，很多女人女性顧客就不願意進去，因為他們的內心總感覺怪怪的，感覺非常的不自在，因為試穿衣服的話涉及到脫衣服，男性員工在場的話她們感到不好意思。
第四：男性視角的原因。
男性的思維非常的直接他們與人打交道總感覺非常生硬，而且男性員工根本不會恭維顧客，更加不會討好顧客，而女性在這方面卻能做得很好，她們非常的善解人意，所以在服裝店女性比男性更加受歡迎。
第五：導購員待遇太差。
一般來說服裝店的導購員待遇非常差，也就3000元左右，而對於男員工來說的話，這份工作的收入實在太低，而且做這一行也會被人瞧不起，所以他們都在外面做那些高收入的工作。
雖然說男性一樣可以做服裝店導購員，但就從整體來說，女性比男性更加適合做服裝導購員，畢竟女性的審美觀比男性要強很多，你覺得呢！