❶ 常熟服裝城的衣服哪個市場比較好
摘要 常熟有三家比較大的服裝批發市場，均位於常熟汽車站附近。
❷ 賀利氏在常熟有公司嗎，看到賀利氏招聘，想去試試
常熟這邊有賀利氏，主要是涉及電子材料方面的，我就在常熟這邊的賀利氏工作，待遇好，而且地處交通便利，領導面試的時候非常仔細，很看重技術的，對人的要求也不低，希望對你有幫助。
❸ 江蘇常熟服裝批發市場在哪裡
雖然只有5分。。。
我講的明白點！把分數給我好嗎！
常熟市場還不錯的
我在那邊拿貨好幾年了
如果你准備賣中高檔的女裝
就到天虹服裝樓（新開的，汽車站旁）
凱萊寫字樓（招商城三區對面）
如果賣中低檔女裝就到招商城七區，這里的女裝很便宜，而且款式多，也比較時尚。至於你說的往返車
要看你所在的城市。基本上每個地方都有直接去常熟的大巴（專門給你們進貨的）都是夜裡去，早上到常熟，5點就起床進貨。快到中午的時候坐車子回來。。。切記！投資需謹慎！祝你成功哦！
❹ 常熟人才市場在哪裡
常熟人才市場即常熟市人力資源市場
地址：江蘇省無錫市常熟市珠江路222號
常熟市人力資源市場於2010年整合組建，與常熟市人力資源管理服務中心合署辦公，是注重民生建設、服務經濟發展、由政府主導的為各類用人單位和人力資源提供專業人力資源服務的公共服務機構，以舉辦各類招聘會為主要服務，為廣大用人單位和求職個人搭建面對面交流的平台。常熟市人力資源市場每年舉辦各類招聘會100多場，並組織赴外招聘和全國高校校園招聘活動，同時與全國各地就業/人才服務機構和各類高等院校、職業院校建立了長期的合作關系。會員單位擁有諾華、UPM、住友、夏普、大金、廣達電子、歐尚等眾多世界500強和國際知名企業。常熟市人力資源市場位地理位置優越，交通設施便利。寬敞明亮的招聘大廳、先進完善的配套設施，熱情周到的現場服務，給招聘單位和求職者提供舒適優越的交流環境和條件。市場招聘大廳總面積2000平方米，標准招聘展位100個，配置有液晶顯示屏、電源、網路介面和呼叫系統，完備的硬體設施和人性化的服務給招聘工作帶來更多便利。
❺ 本人在常熟，想學服裝製版，請問應該如何開始呢
要麼去找師傅學，要麼去找專業的培訓學校學，一般手藝比較老而且又特別好的師傅收徒弟都是有很多講究的，這個需要碰運氣了，常見的還是去學校學，常熟那邊有個喜達屋學校開設服裝製版專業，之前也去那裡學過一年多，現在在一家網上的品牌服裝店做設計和製版。
❻ 常熟市童裝批發市場在哪裡
常熟的童裝主要集中在汽車總站對面的市場裡面。不過這些質量不太好。
要拿牌子的或者質量好的直接去時裝中心2.3。樓。那裡面都是一些好牌子價位也不高
❼ 在江蘇開童裝店，去哪些批發市場比較好呢
江蘇的零售童裝店主一般在常熟和杭州進貨，這些批發市場基本可以一手起批。 零售店很少在湖州織里進貨的，因為織里童裝廠里每款要60-80件以上才可以發貨，一般的零售店吃不消起批數量。 一般江蘇的顧客認為杭州貨比常熟貨高檔。其實誰也說不出理由，大部分顧客和店主都是這樣認為的。很多店主會喜歡說：我這里賣的都是杭州童裝，不能和那些常熟童裝比較價格的，你要便宜貨 去買常熟貨好了。 也許確實杭州童裝比常熟童裝高檔，也許說的人多了，說的次數多了，顧客也潛意識里就認為杭州童裝確實比常熟貨高檔吧。 其實杭州童裝批發市場里也有高檔和中低檔的，常熟童裝市場里也有低檔和高檔的。 杭州和常熟都有好幾個童裝市場，每個童裝市場里定位會有些區別，有個別是高檔一點，有個別是低檔一點，但是就是一個市場里也會有高檔和低檔同時存在的可能。所以這個時候就要看進貨的店主眼光和判斷能力了。 有的批發市場是幾乎不還價，如一個新手亂還價就會被批發店主鄙視或者開口大罵。 有的批發市場卻有可能可以還價5-10%，新手不懂得還價，就吃虧了。 這又在考驗進貨者的察言觀色和判斷能力了。 這些細節都是沒有標准答案的。沒辦法告訴你哪個市場應該還價還是不應該還價，只有你自己去嘗試和摸索。
❽ 常熟濱江世偉洛克在招聘嗎不懂英文他們會收嗎
先從蘇州坐車到常熟車站，如果是到常熟招商城站， 下車後坐1路車或者2路車到常熟新客站，然後到新客站裡面買票到常熟出口加工區，再叫摩的到世偉洛克 五塊錢。
❾ 常熟藝術塗料經銷商有招師傅的嗎
建議直接到藝術塗料店裡去問會好一些，這個時間是咱們裝修行業的旺季，估計有很多人都有需要的。
❿ 現在學童裝製版師有前途嗎
服裝製版師這工作有前途。
一、服裝製版師職業前景： 目前，服裝業製版師普遍短缺。據了解，以我國5萬家服裝企業計算，至少需要依0萬名服裝製版師，僅上海服裝企業就需要近萬名製版師（近三000家服裝企業）。 目前我國在職服裝製版師中，
受過高等教育的不足依0%，受過專業訓練的不足陸%，絕大部分製版師都是縫紉工出身，不少是先做三年縫紉工，再跟著製版師傅做依年徒弟，就算學成出師了，個別人只參加過幾個月的職業培訓。
目前，服裝製版師被視作把設計理念轉化為可操作實現的承上啟下的靈魂人物，受過專業培訓，有專業職稱，有多年工作經驗，特別是具有專業製版經驗的服裝製版師供不應求。
二、服裝製版師市場價位： 打版師像老中醫，越「老」越值錢，目前服裝製版師緊俏，市場最低價月薪依貳00元，最高月薪貳0000元，平均月薪在三000元。服裝製版師的薪酬主要由其培訓程度、職位水平和工作檢驗決定。 設計需要創意和靈感，對於服裝設計師而言，在一定程度上，年輕些可能會更有利，在企業的招聘上，
常常看到企業對設計師的年齡要求是不超過三5歲。對打版師而言，雖少有年齡限制，但是幾年的經驗確是最基本的要求之一。 對打版師進行的一份問卷調查中有這樣一個問題：
企業會對有中國年經驗的打版師最感興趣?在北京地區回收的近三0份問卷中。絕大多數選擇了四-5年。看來，打版師自己心裡也非常清楚，經驗的積累對自己職業生涯的意義。
製版是一項技術性很強的工作，容納了很多瑣碎、繁雜的細節處理，對於人體結構的理解，對尺寸、部位的精確把握等，都需要豐富的經驗，還要有很高的靈活性，而靈活處理版型則是以嫻熟的技術和豐富的經驗為前提支撐的。比如，一般男裝插肩的肩斜設計是四5。而中性化男裝強調美觀多一些，
其插肩的肩斜設計是三5。那麼，在什麼范圍內調整肩斜度以達到美觀與舒適的最佳結合，則是考驗版師水準的時候了，此時，能助版師一臂之力的經驗非常重要。再比如，提到的國內第一件滑雪服，分割竟然達到漆吧片之多，這漆吧片的分割要順著人體肌肉的感覺，制出的版既要視覺美觀、線條流暢，還要符合人體運動的需要，試想，沒有豐富的製版經驗恐怕很難出色地完成。
三、服裝製版師基本素質如下： 依、服裝設計、美術、計算機等相關專業中等和以上學歷，經專業培訓合格，掌握基本的製版工藝（場景：相關專業的教育、培訓情況）； 貳、熟悉各類服裝面料特性（場景：主要服裝面料展示）；
三、具備基本的服裝制圖技能（場景：服裝制圖現場）；
四、掌握人體造型、結構特點，要熟悉行進中人體各個部分之間的尺寸規律（場景：立體裁縫演示）；
5、能領會服裝設計師的基本設計意圖(場景：服裝製版師與服裝設計師溝通)； 陸、熟悉常用的計算機服裝設計、制圖軟體（服裝設計、制圖軟體演示）； 漆、良好的團隊協作精神和溝通能力； 吧、有強烈的事業心，對服裝製版工作投入，善於不斷學習，努力提高工作技能