『壹』 計件工資計算方法
計件工資是按照工人生產的合格品的數量（或作業量）和預先規定的計件單價，來計算報酬的一種工資形式。它不是直接用勞動時間來計量，而是用一定時間內的勞動成果——產品數量或作業量來計算，因此，它是間接用勞動時間來計算的，是計時工資的轉化形式。
計件工資是指按照合格產品的數量和預先規定的計件單位來計算的工資。它不直接用勞動時間來計量勞動報酬，而是用一定時間內的勞動成果來計算勞動報酬。
計件工資可分個人計件工資和集體計件工資。個人計件工資適用於個人能單獨操作而且能夠制定個人勞動定額的工種；集體計件工資適用於工藝過程要求集體完成，不能直接計算個人完成合格產品的數量的工種。
計件工資的顯著特點是將勞動報酬與勞動成果最直接、最緊密地聯系 在一起，能夠直接、准確地反映出勞動者實際付出的勞動量，使不同勞動者之間以及同一勞動者在不同時間上的勞動差別在勞動報酬上得到合理反映。因此，計件工資能夠更好地體現按勞分配原則。
計件工資是否合理，關鍵在於計件單價，計件單價應當按照普通勞動者正常工作時間都能夠完成的工作量和勞動合同約定的工資標准確定，即計件單價=某等級工人的日（小時）工資標准÷日（小時）產量定額。如確定某個產品的單價，工人日工資為80元÷8小時（最好是7.5小時左右，我公司按7小時計）工人應當完成產品（工作）量。
『貳』 計件工資怎麼算
計件工資計算的主要依據是計件單價，即工人完成每一件產品的工資額。一般按各該等級工人的日(小時)工資率除日(小時)產量來確定，計算公式如下：計件單價=某等級工人的日（小時）工資標准÷日（小時）產量定額，若按工時定額計算計件單價，計算公式為：計件單價=某等級工人的日（小時）工資標准×單位產品的工時定額。
『叄』 車間計件工資怎麼算
網頁鏈接
看過這個鏈接後，我理解的計件工資最好是根據標准工時來計算，先核定此項工序在正常生產時需耗費的工時，然後按行業標准工資計算單位工時的工資（即工資/小時）*此工序工時=核定此工序的計件工資。考慮到節約成本和每個人能力不同，一般都會定的比工時工資低一點
『肆』 山東星宇手套廠工資待遇好嗎
咨詢記錄 · 回答於2021-11-25
『伍』 計件工資怎麼算的
計件工資怎麼算要看你跟公司是怎麼約定的呀，約定好的做好一件是多少錢，那就是多少錢的，別人是不會知道的，當然了，有的地方還會有底薪的，但是很多地方都是沒有底薪的。
『陸』 山東星宇手套廠工資待遇好嗎
摘要 山東星宇手套有限公司平均工資為5640元/月，其中33%的工資收入位於區間4000-5000元/月，33%的工資收入位於區間5000-6000元/月。據分析數據統計，山東星宇手套有限公司年終獎平均5050元。
『柒』 計件工資計件單價怎麼計算
計件單價是否科學，主要取決於是否合理確定工作物等級和勞動定額。
(1)計件單價的計算。在企業工資基金有支付能力，職工技術等級、工作物等級和工資標准均相適應的情況下，計件單價是按工作物等級、相應的工資標准和勞動定額計算出來的。具體有兩種計算方法：①按產量定額計算；②按工時定額計算。按產量定額計算，其公式是：計件單價＝該工作物等級的單位時間的工資標准／單位時間的產量定額；按工時定額計算，其公式是：計件單價＝該工作物等級的單位時間的工資標准×單位產品的工時定額。
(2)集體計件單價的計算。按產量定額計算，其公式是：集體計件單價＝計件單位定員內全體人員單位時間的工資標准之和／單位時間的產量定額；按工時定額計算，其公式是：集體計件單價＝計件單位定員內全體人員單位時間的工資標准×單位產品的工時定額。
在確定計件單價時，工資標準的單位時間和勞動定額的單位時間應該相一致。制定計件工資制應遵循以下原則：在既定的國家和企業工資分配關系條件下，企業內部要爭取做到「工資等級、工作物等級、技術等級」相統一，以充分調動職工的積極性，發揮他們的技術特長，提高勞動生產率，從而更好地發揮計件工資制的作用。
『捌』 關於計件工資計算方法
有，用專門的工資計算軟體就行了。