⑴ 勞保都包括哪些東西
問題一：勞保用品都包括什麼？ 勞保用品是通俗的一個總述詞語，分開解讀就不難了，勞字在這里是指人們勞動，或說・是幹活，保字在這里是指保護，用品是指人們所用商品一種別名，這三個含義總和就是指社會中市場流通的握陪用品只要能為人們勞動工作有保護作用的均是屬於勞保用品。
如：工作帽子，工作服，防護服，工作手套、棉紗手套、乳膠手套、電焊手套、帆布手套、白棉布手套，微波爐手套，勞保鞋，工作圍裙，口罩，防護鏡，護膝，頭盔，等等
問題二：勞保用品有哪些？ 你好！勞保用品廣義說，就是起勞動保護作用的，低值易耗品一類。（我理解）
我就物業保潔行業舉例說明：
常規發放：手套、口罩、工作服、鞋、帽、洗衣粉、肥皂、香皂、毛巾、護手霜。（除工作服外，每月一次）
另外發放：洗手液、洗發水、防靜電液、防暑（白糖、茶葉、藿香正氣水）。
問題三：勞保用品有哪些？ 特種勞保用品具備如下條件
（一），特種勞動防護用品有三證。即：生產許可證(現改為安全標志證)、產品合格證、安全鑒定．
（二），以下產品為國家安監總局公布的特種勞動防護用品：
一、頭部護具類：
安全帽
二、呼吸護具類：
防塵口罩 過濾式防毒面具 自給式空氣呼吸器 長管面具
三、眼（面）護具類
焊接眼面防護具 防沖擊眼護具
四、防護服類 阻燃防護服 防酸工作服 防靜電工作服
五、防護鞋類
保護足趾安全鞋 防靜電鞋、導電鞋 防刺穿鞋 膠面防砸安全靴 電絕緣鞋 耐酸鹼皮鞋 耐酸鹼膠靴 耐酸鹼塑料模壓靴
六、防墜落護具類
安全帶 安全網 密目式安全立網
一般防護用品主要有：
棉紗手套，帆布手套，毛巾，棉紗，擦機布，口罩，防塵帽，普通工作服，普通勞保皮鞋，耳塞，腳套，水靴，雨衣，粘膠帶等。
請採納。
問題四：勞保用品指什麼物品? 哪些人需要勞保用品？ 勞保就是手套、口罩、香皂、衛生紙等用品，現在一般單位也不發了，除了國有單位或者事業單位或者NB的單位等等
問題五：哪些商品屬於勞保用品 工作服可以算是的，車間用的手套、鞋子都是
勞動保護費支出系指確因工作需要在規定范圍和標准內的勞動保護用品、安全防護用品支出,清涼飲料、解毒劑及應由勞動保護費開支的保健食品、特殊工種保健津貼待遇等保健費用,職業病預防檢查費等.廣義的勞動保護費支出還包括勞動保護宣傳費用,購置不構成固定資產的安全裝置、衛生設備、通風設備等,但增加固定資產的勞動保護措施費不包括在內.
稅法沒有規定具體的列支標准，只要是企業發生的合理性的勞保支出可據實列支。判斷勞動保護費是否能夠稅前扣除的關鍵是：（1）勞動保護費是物品而不是現金；（2）勞動保護用品是因工作需要而配備的，而不是生活用品；（3）從數段答蠢量上看，能滿足工作需要即可，超過工作需要的量而舉櫻發放的具有勞動保護性質的用品就是福利用品了，應在應付職工薪酬中開支，而不是在管理費用中開支。
風雨兼程勞保用品應該是材料的一種，按工具類管理；有使用期限，按人按規定定期登記發放。
問題六：勞保用品都包括那些東西，一般從哪裡的廠家批發？ 成都弘亞源專業從事防靜電服裝，手套，無塵指套 ，乳膠手套，指套，等無塵耗材！QQ，1254731472
問題七：勞保是什麼東西？ 二種解釋，一、是勞動保護用品身體不受傷害，二、職工到了法定年齡，就不用再上班工作了，從前是國家或集體發給退休職工的養老補貼，現在是國家、集體、個人三者承擔買的勞保。
問題八：公路養護人員勞保物品都有什麼 （一）冬裝 1．棉大衣，每4年1>； 2．棉套裝，每3年1套； 3．防寒鞋，每3年1雙； 4．防寒帽，每3年1頂； 5．防寒手套，每2年1付。 (二)春秋裝 1．春秋套裝，每2年1套； 2．勞保膠鞋，每1年1雙。 （三）夏裝 1．夏季套裝，第1年1套； 2．汗衫，每1年2>。 （四）其他 1．雨衣，每4年1>； 2．雨鞋（靴），每4年1雙； 3．安全標志背心，每2年1>（首次發放為2>）； 4．安全標志帽，每2年1頂（首次發放為2頂）； 5．勞保手套，每月1付； 6．口罩，每月1個。
問題九：會計勞保物品含哪些內容 你是問勞保用品都有什麼還是問會計可以領取什麼勞保用品？
如果是勞保用品的話一共十種：安全帽類、呼吸護具類、眼防護具、聽力護具、防護鞋、防護服、防護手套、防墜落具、護膚用品、面罩面屏。
如果是領取的話：看你是什麼單位，單位自己的規定了，正常說來是沒有的，有的單位可能會發點洗衣粉、肥皂、手套什麼的。去施工區的話會給你安全帽什麼的。
問題十：什麼是勞保福利待遇? 勞保福利待遇：就是企業為員工提供的工作時用的，工作手套，工作裝，工作鞋帽，工作用品等等這些。
勞動保險金：就是企業為員工繳納的勞動或工傷險。
社保待遇：是指企業為員工繳納的社會保險金，如養老保險，醫療保險這些！
⑵ 國家勞保用品發放標準是什麼
合理發放和使用員工勞動保護用品是保障員工在生產勞動（工作）中安全與健康的重要措施。根據我國的相關規定，用人單位有義務向從事勞動的勞動者發放勞動保護用品以保障勞動者的身體健康。但是，有些用人單位為了節約成本，可能會給勞動者發放不符合標準的保護用具。下面我將為大家介紹我國勞保用品發放標準的相關規定。
一、勞動保護用品發放規定
1. 勞動保護用品的發放應根據崗位性質及不同的工作環境進行。
2. 根據工作環境，本著按需發放的原則，發放不同的勞動保護用品。
3. 勞動保護用品的種類包括工作服、防寒服、反光背心、雨衣、雨鞋、安全帽、勞動保護手套和電工鞋等。
4. 女員工工作服的發放規定：管理崗女員工轉正後每兩年發放兩套（包括黑色外套2件、褲子4條、短袖白襯衣2件和長袖白襯衣2件）。
5. 公司物業部負責勞動保護用品的采購、定製和發放。
6. 使用勞動保護用品的員工應負責其保管和使用。個人保管、使用不當，丟失和損壞的員工需自行購買（以市場價為准）。
7. 如果員工離職、辭職或被辭退，發放的勞動保護用品（工作服、棉服、雨衣、雨鞋）需按折舊價收費。賠償價格計算公式為：賠償費=(規定使用月數-領用月數)×購置價格/規定使用月數。
8. 物業部需保證貨物充足。如常用物品出現缺貨，管理員需在第一時間報告。特殊需求的物品，員工需提前與物業部聯系。
9. 除屬於上崗必須配備的用品（如反光背心、安全帽）外，其他勞動保護用品需在入職後領取。
10. 需要定製的物品（如工作服、棉服、雨鞋等）入職後到物業部登記，待做好後發給入職人員。
11. 勞動保護用品的費用由使用部門承擔。
12. 實習生是否需要配備勞動保護用品由人力資源中心決定，如需領取費用由人力資源中心承擔。
13.如需後方人員支援前方或其他工作需求，需要配備的勞動保護用品費用由需求部門承擔。
14. 如有未盡事宜，將隨時進行調整。
二、企事業職工個人勞動防護用品發放標准及規定
1. 發放職工個人勞動防護用品是保護勞動者安全、健康的一項預防性輔助措施，不是生活福利待遇。發給工人的勞動防護用品，必須按照勞動條件發放。
2. 發放防護用品的范圍包括：井下作業、有強烈輻射、燒灼危險的作業、有刺割、絞輾危險或嚴重磨損而可能引起外傷的作業、接觸有毒、有放射性質、對皮膚有感染的作業、接觸有腐蝕物質的作業以及在嚴寒地區冬季經常從事野外露天作業而自備棉衣不能禦寒的工種及經常從事低溫作業的工種才能發給防寒服裝。
3. 防寒服裝的發放應根據當地氣溫工作操作方式分別發給，其使用時間不少於三個冬季。
4. 勞動防護用品經費人均控制數按每個工種每人每年計算，人均控制在80-140元，其中地質勘探、森工林區、礦山井下最高不超過180元；防寒用品最高不超過80元。超過部分在稅後留利或福利基金中列支，不攤入成本。人均控制數由省級各企業主管部門或行業管理部門根據物價變動情況，每2年或3年核定一次，並將入生產成本的勞動防護用品經費一並報送省勞動廳備案。
5. 對合同制職工、臨時工、民工應按照同工種、同勞動條件、同標准供給勞動防護用品，離開生產崗位時，由所在單位收回或作價處理給本人。
6. 企、事業單位中經常跟班作業的基層幹部、安技員按同工種、同勞動條件、同標準的原則發給勞動防護用品；經常到現場設計、檢查的工程技術人員、生產管理幹部的勞動防護用品，其發放期限應比一般工種工人延長50%以上；定期或不定期參加生產勞動的幹部所需的勞動防護用品由企、事業單位酌情解決。各級經委、勞動部門、工會、企業主管部門的勞動安全衛生專職人員及檢測檢驗人員的勞動防護用品，按《關於對勞動安全監察檢測人員發放防護用品和保健食品的通知》規定執行。
7. 兼幾個工種作業人員、按其主要從事的工種發給勞動防護用品，並備用或借用身兼的其它工種所必須的勞動防護用品，但不得重復發放。
8. 鐵路、郵電、經濟民警等配發了標志服，不再配發勞動防護服，其它護品按同工種發給企業專用（鐵路）線上的職工每年發給防護服一套，其它護品鐵路行業現工種執行。
9. 對於在有易燃、易爆、燒灼介質及靜電場所作業工人，禁止發放、使用化纖防護用品。
10. 勞動防護用品必須供應實物，禁止將勞動防護用品摺合現金發給職工，嚴禁以發放勞動防護用品的名義發放各種福利物品。違者，按有關規定處理。
以上是我國關於勞保用品發放標準的相關規定。總的來說，國家根據不同的工作崗位規定了不同的勞動保護用品發放標准，危險性越大的工種，防護標准越高。如果用人單位所提供的勞保用品不能達到上述規定，勞動者可以向勞動監察部門進行舉報。