『壹』 你好。我們公司是做手套的。因為包裝物的使用，員工很造成大量的損耗跟浪費，請問怎樣可以減少浪費
1、明確使用標准：多少手套使用多少塑料袋、吊卡等；
2、對全體員工培訓正確的作業方法、標准及杜絕浪費的重要性；
3、加強分級（廠、車間、班組）管理；
4、評選月度「優秀」（車間、班組、個人）（效率最高、浪費最少）進行獎勵，並公示周知。
『貳』 公司規定勞保手套以舊換新，沒有舊的就不發，這個合理嗎該怎麼辦
沒有什麼不合理，收回舊的再發新的，應該說是公司的合理制度，勞保手套本來就是公司發放的工作輔助工具，是公司出資購買的，如不收回舊的就發新的，就是管理漏動，員工可以隨便把領到的手套送給別人或轉賣出去，再領新的，公司損失誰負責？
『叄』 公司不發勞保用品，我該找那個部門
一般的勞保，比如洗衣粉、毛巾、衛生紙什麼的，很多單位特別是小企業，給職工發的還真不多，像這種生活品勞保，一般職工也沒有太多的要求，畢竟還得在工廠做工，更多時候覺得為這些物品去跟企業較真不值得。我早兆賀們這兒很多的小企業，有時候連最起碼的工作服都沒有，都是猜衡自己從家裡帶些平時不穿的舊衣服，一上班可好了，五顏六色的，也是沒誰了！
特殊職業工種的勞保，這些企業一般會發放，比如電工的絕緣鞋，電工手套，安全帽，焊工的電焊手套，護目鏡等。只是企業有時打著節約的旗號發的太陸派少，有十幾個月發一次，根本不夠用，如果單位這些勞保不發放或不夠用，對於一些具體的危險工作你就可以直接拒絕！這個國家安全生產法有明確的規定！你可以據理力爭！爭取勞保用品齊全安全！
對於一些特殊行業來說，像防塵服，防化服，防毒面具等，這些個勞保用品如果不能按時足量發放，你就勇於向勞動部門提出爭議。這個勞動法也有明確規定，用工單位必須為職工提供勞動保護，提供勞保防護用品！直接仲裁可能會令你贏了仲裁丟了工作，但對於一些對身體有危害的工作，如果勞保再跟不上，這份工作不幹也罷！
『肆』 比如說我要為公司節約手套 該怎麼做
每個人領取手套時採取「以舊換新」方案 ，換新的時候如果舊的還可以使用，堅決不予更換。
『伍』 職工的勞保手套用剩餘的可以嗎帶回家嗎
勞保手套就是幹活時戴的，一種棉質編制的手套，建築工地上很常見的那種。兩塊錢一雙。之所以變成梗兒，是因為它同時也是中國空軍的標准配置，在高精尖的飛機里出現這么個土氣的手套顯得有些不搭調，加上解放軍一直給人一種土氣的印象，軍迷拿這個調侃飛行員叫勞保手套。過去中國軍力不強，有些心酸，現在則是帶著自豪，所以也說 土鱉不土，戰鬥力五。看到這么土的裝備，我就對戰鬥力放心了之類的調侃話
『陸』 我剛進機械廠上班老，保手套，一月廠里發兩雙，實際一周得兩雙，不夠用的，自己買請問合理嗎謝謝
在實際情況下，機械廠上班用手套是必須的，但工廠每月每人只發兩雙明顯是不夠用的，其實一個禮拜兩雙基本上是可以棚昌遊了，如果機械鏈銷比較粗糙，手套磨損也很嚴重，你的不夠迅兄用，自己購買，完全合理，你可以和廠領導反映情況，如果屬實，可以報銷，如果是人為就不合理了
『柒』 煤礦勞保手套發的少如何提建議
提升煤礦勞動防護用品。煤礦勞保手套發的少提意見，對於提升煤礦勞動防護用品管理的質量和水平有所助益。棗老勞保手套是工人朋友的一重很圓並好的安全保障，具有很好的防護作用，不管是工礦、化工、基建還是環衛行凳腔升業，勞保手套都是必不可少的一件物品。
『捌』 關於車間手套領用標准
普通員工每月固定六雙，由班長直接領取後發放，車間其他人員若需要領用手套車間勞保用品發放標准勞保用品對社會生活的我們來說是非常重要的，因為在社會生活中，我們在一些時期是會需要和勞保用品打交道的，特別是某些職業中，總會需要發放勞保用品勞保用品領用流程各部門須指定勞保用品領料員。部門勞保用品領料員在當月使用量允許的范圍內領用勞保用品時，按勞保用品發放標准，開具《領料單》（領料單須有領料員和車間主管等相關人員簽字）到倉庫領取相關用品，倉庫管理人員按月度勞保用品的使用量標准予以發放
法律依據：
《中華人民共和國行業標准管理辦法》
第一條為加強行業標準的管理，確保行業標準的協調、統一，根據《中華人民共和國標准化法》和《中華人民共和國標准化法實施條例》的規定，制定本辦法。
第二條行業標準是對沒有國家標准而又需要在全國某個行業范圍內統一的技術要求所制定的標准。行業標准不得與有關國家標准相抵觸。有關行業標准之間應保持協調、統一，不得重復。行業標准在相應的國家標准實施後，即行廢止。
第三條需要在行業范圍內統一的下列技術要求，可以制定行業標准（含標准樣品的製作）：
（一）技術術語、符號、代號（含代碼）、文件格式、制圖方法等通用技術語言；
（二）工、農業產品的品種、規格、性能參數、質量指標、試驗方法以及安全、衛生要求；
（三）工、農業產品的設計、生產、檢驗、包裝、儲存、運輸、使用、維修方法以及生產、儲存、運輸過程中的安全、衛生要求；
（四）通用零部件的技術要求；
（五）產品結構要素和互換配合要求；
（六）工程建設的勘察、規劃、設計、施工及驗收的技術要求和方法；
（七）信息、能源、資源、交通運輸的技術要求及其管理技術等要求。
『玖』 公司發的勞保工具質量粗糙怎麼辦
與公司的管理人員或HR部門負責人溝通。
1、先與公司的管理人員或HR部門負責人溝通，向他們說明勞保工具質量粗讓咐胡糙的問題，並提出更簡此換要求。
2、如果公司同意更換，可以要求公司提供符合標准和質量要求的勞保工具，對於工具的型號、品牌、規格、執行標准等方面應有明確的要求，並建議與公司簽訂書面協議，確定更換時間和標准等事項，以便於跟進和監督。
3、如果公司不同意更換，可以要求公司提供相關的權威檢測報告和證明材料，證明其提供的勞保工具符合國家標坦攔准和質量要求。