❶ 公司為員工購買的手套和鞋應計入什麼會計分錄
1、一般車間就」製造費用——勞保用品「，，買了不是直接用也可以通過」低值易耗品「核算，實際領用時轉入相應科目。
借：製造費用--勞動保護費
貸：銀行存款（或現金)
2、如果是管理人員的應計入管理費用--勞保費，是營業人員的應計入營業費用，勞保費，如果發現金也可計入上述科目，不過要計入個人收入總額交納個稅。
3、現在電話費、辦公費、勞保用品好像各會計的處理方法不同，電話費，辦公費，勞保用品，工作服安全帽什麼的屬勞保用品，有的單位發的洗衣粉，香肥皂也算勞保用品，一般會計處理的時候都是進費用的這樣做可以進行增值稅抵扣。
4、勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。一般勞動防護用品未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。
(1)工地買手套勞保用品計什麼科目擴展閱讀：
1、生產車間發生的機物料消耗，借記本科目，貸記「原材料」等科目。
2、發生的生產車間管理人員的工資等職工薪酬，借記本科目，貸記「應付職工薪酬」科目。
3、生產車間計提的固定資產折舊，借記成本科目，貸記「累計折舊」科目。
4、生產車間支付的辦公費、水電費等，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。
5、發生季節性的停工損失，借記本科目，貸記「原材料」、「應付職工薪酬」、「銀行存款」等科目。
6、將製造費用分配計入有關的成本核算對象，借記「生產成本（基本生產成本、輔助生產成本）」、「勞務成本」科目，貸記本科目。
7、季節性生產企業製造費用全年實際發生數與分配數的差額，除其中屬於為下一年開工生產作準備的可留待下一年分配外，其餘部分實際發生額大於分配額的差額，借記「生產成本——基本生產成本」科目，貸記本科目；實際發生額小於分配額的差額，做相反的會計分錄。
❷ 車間用的手套等計入什麼科目
手套屬於勞保用品，企業購進時應記入「周轉材料——低值易耗品（勞保用品）」科目。車間領用時可一次性把手套的成本計入「製造費用」賬戶。借：製造費用，貸：周轉材料——低值易耗品（勞保用品）。
❸ 車間工人用手套入哪個會計科目
車間工人用手套可以計入製造費用科目
會計分錄為：
借：製造費用--勞保用品——手套
貸：低值易耗品——手套
❹ 車間購買口罩，手套入什麼科目，是入製造費用--勞保用品，還是製造費用---低值易耗品
應該計入：製造費用：勞保費
1、如果該手套的功用在於保護產品或半成品，工藝要求需要使用的手套，計入生產輔助材料中；
2、如果該手套是因為安全的原因，對勞動者其勞動保護作用，那麼計入勞保費用中，在安全生產提留中予以體現。
3、安全生產費用（簡稱安全費用）是企業按照規定標准提取，在成本中列支，專門用於完善和改進企業安全生產條件的資金。安全費用按照"企業提取、政府監管、確保需要、規范使用"的原則進行財務管理。車間購買口罩，手套應該計入：製造費用：勞保費。
(4)工地買手套勞保用品計什麼科目擴展閱讀：
低值易耗品是不作為固定資產核算的各種勞動手段，包括一般工具、專用工具、管理用具、勞動保護用品等。生產單位耗用的低值易耗品，由於其價值低或容易損壞，一般不用像固定資產那樣嚴格計算其轉移價值，而是採用比較簡便的方法將其費用一次或分次轉入產品成本。
製造費用是企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接費用，包括企業生產部門(如生產車間)發生的水電費、固定資產折舊、無形資產攤銷、管理人員的職工薪酬、勞動保護費、國家規定的有關環保費用、季節性和修理期間的停工損失等。
❺ 建築勞務公司買的勞保用品計入什麼科目
建築勞務公司買的勞保用品，一般是施工工人用的，計入「製造費用-勞動保護費」科目，會計分錄為：
借：製造費用-勞動保護費
貸：銀行存款等
勞動保護費是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發生支出。勞動保護費（勞保費）的范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動部等部門規定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等5類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。
製造費用是指企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接成本。
❻ 勞保用品屬於的會計科目
應進「勞保費「或」製造費用「或「營業費用」或「福利費」科目。
(1)一般情況下,企業可以把勞保用品作為福利費處理,明細科目可以設為勞保費用,如果執行的是小企業會計制度,則通過"應付福利費"處理,如果執行的是新企業會計准則,則通過"應付職工薪酬--應付福利費".同時,按照勞保用品的具體用途,計入管理費用、製造費用、生產成本等科目. 一般分錄為: 借:管理費用/製造費用/生產成本--福利費 貸:應付職工薪酬--應付福利費(新准則) 或者,應付福利費(小企業會計制度)
(2)對於建築施工企業,勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理.
(3)如果購入的勞保用品,先入庫,後續期間分批領用,則可以先通過"周轉材料--低值易耗品"處理. 初始購進時,計入周轉材料--低值易耗品: 借:周轉材料--低值易耗品 貸:銀行存款等 實際領用時,從周轉材料--低值易耗品中轉出計入管理費用、製作費用等: 借:管理費用--職工福利費 貸:周轉材料--低值易耗品 因其多次周轉使用,則應設置備查薄,管理領、用、存.
(6)工地買手套勞保用品計什麼科目擴展閱讀
勞保用品會計分錄：
具體做法：
1、管理人員、辦公人員的應計入：」管理費用—勞保費「；
2、營業人員的應計入：」營業費用—勞保費「；
3、生產工人或車間管理人員應計入：」製造費用「；
4、銷售人員應計入：「營業費用」；
5、福利性質的應計入：「福利費」。現在電話費，辦公費，工作服，安全帽都屬。
勞保用品屬於的會計科目
一、企業購進的勞保用品應作為低值易耗品管理，一般勞保用品均無償發放給職工使用，故在核算上應作為福利費處理，計入「應付職工薪酬——非貨幣性福利」。
1、購進的勞保用品驗收入庫時：
借：周轉材料——低值易耗品——勞保用品
應交稅費——應交增值稅(進項稅額)
貸：銀行存款等
2、確認職工享受勞保福利時，按職工服務的受益對象計入有關成本費用，同時確認負債：
借：生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用等
貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利
3、用外購的勞保用品發放給職工作為福利時：
借：應付職工福利——非貨幣性福利
貸：周轉材料——低值易耗品——勞保用品
二、有關概念：
1、應付職工薪酬。職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。其中包括「非貨幣性福利」。
非貨幣性福利是指企業以自己的產品或外購商品發放給職工作為福利、企業提供給職工無償使用自己擁有的資產或租賃資產供職工無償使用和為職工無償提供服務等。
企業購進勞保用品作為福利無償提供給職工使用，即屬於這種形式。
2、低值易耗品是指不能作為固定資產核算的各種用具物品，如工具、管理用具、玻璃器皿、勞動保護用品以及在經營過程中周轉使用的容器等。其特點是單位價值較低，或使用期限相對於固定資產較短，在使用過程中保持其原有實物形態基本不變。包裝物和低值易耗品構成了周轉材料。
❼ 買車間工人用手套計入什麼科目
生產車間工人領用手套作分錄
借：製造費用—其他輔助費—勞保用品
貸：庫存商品—勞保用品—手套（棉紗）
❽ 勞保用品計入什麼科目
勞保用品一般按照用途計入以下科目：
1.一般情況下,企業可以把勞保用品作為福利費處理,明細科目可以設為勞保費用。
2.如果執行的是小企業會計制度，則通過"應付福利費"處理。如果執行的是新企業會計准則，則通過"應付職工薪酬--應付福利費"，同時,按照勞保用品的具體用途,計入管理費用、製造費用、生產成本等科目.。
3.對於建築施工企業，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理. 。
4.如果購入的勞保用品,先入庫,後續期間分批領用,則可以先通過"周轉材料--低值易耗品"處理. 。
(8)工地買手套勞保用品計什麼科目擴展閱讀：
會計科目是對會計要素對象的具體內容進行分類核算的類目。會計對象的具體內容各有不同，管理要求也有不同。為了全面、系統、分類地核算與監督各項經濟業務的發生情況，以及由此而引起的各項資產、負債、所有者權益和各項損益的增減變動，就有必要按照各項會計對象分別設置會計科目。
會計科目的設置可以把各項會計要素的增減變化分門別類地歸集起來，使之一目瞭然，以便為企業內部經營管理和向有關方面提供一系列具體分類核算指標，滿足一制定。
❾ 勞保用品計入什麼科目
勞保用品計入管理費用科目。
安全帽種類：
1、玻璃鋼安全帽：主要用於冶金高溫作業場所、油田鑽井森林採伐、供電線路、高層建築施工以及寒冷地區施工。
2、聚碳酸酯塑料安全帽：主要用於油田鑽井、森林採伐、供電線路、建築施工等作業使用。
3、ABS塑料安全帽：主要用於采礦、機械工業等沖擊強度高的室內常溫作業場所佩帶。
4、超高分子聚乙烯塑料安全帽：適用范圍較廣如冶金、化工、礦山、建築、機械、電力、交通運輸、林業和地質等作業的工種均可使用。
5、改性聚丙烯塑料安全帽：主要用於冶金、建築、森林、電力、礦山、井上、交通運輸等作業的工種。
6、膠布礦工安全帽：主要用於煤礦、井下、隧道、涵洞等場所的作業。佩帶時，不設下顎系帶。
7、塑料礦工安全帽：產品性能除耐高溫大於膠質礦工帽外，其他性能與膠質礦工帽基本相同。
❿ 勞保用品入什麼科目
問題一：勞保用品做賬時進什麼科目 勞保用品需要對象化處理。
生產工人使用的計入製造費用；管理人員使用的計入管理費用；銷售人員使用的計入銷售費用。
采購時
借：庫存商品―勞保用品派猛
貸：銀行存款 等
領用時
借：製造費用 （生產工人及車間人員）
管理費用 （管理部門）
銷售費用 （銷售部門）
貸：庫存商品―勞保用品
問題二：購買勞保用品應記在哪個會計科目 勞保用品會計帳通用案例參考1.現在電話費,辦公費,勞保用品好像各會計的處理方法不同,電話費,辦公費,勞保用品也難說,這樣做可以進行增值稅抵扣（如果取得增值稅專用發票),辦公人員的就進管理費用,生產工人或車間管理人員就進製造費用,銷售人員就進營業費用,如果像福利性質的也可以進福利費,反正金額不是太大,也不會過分追究的.2.3.可以記到生產輔料項目上面因為勞績用品，例如手套、耳塞等全部屬於生產過程使用的勞保用品，因此，一般都記在生產輔料上面勞保用品專業知識為認真貫徹落實安全生產法、國家安監總局關於《勞動防護用品監督管理規定》等有關勞動防護用品管理的法律、法規，加強勞動防護用品管理，強化員工勞動防護，保障員工生命健康安全，結合公司實際，制定勞動防護用管理制，有關單位必須認真執行。一、總則1、本制度所稱勞動防護用品是指由公司為員工配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業危害的個人防裝備。 2、勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。 特種勞動防護用品是指列入特種勞動防護用品目錄的防護用品（由國家安全生產監督管理總局確定並公布），未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。
問題三：勞保用品屬於哪個會計科目？ 是工人使用的就放製造費用
問題四：會計中勞保用品計入什麼科目？ 一、會計中勞保用品通過低值易耗品科目核算。
二、具體的會計分錄是：
1、購入時：
借：周轉材料-低值易耗品
貸：銀行存款
2、提供給各部門員工使用的：
借：管理費用/製造費用/銷售費用-勞保用品等
貸：應付職工薪酬-福利
3、結轉時:
借：應付職工薪酬-福利
貸：周轉材料-低值易耗品
三、低值易耗品是指勞動資料中單位價值在規定限額以下或使用年限比較短（一般在一年以內）的物品。它跟固定資產有相似的地方，在生產過程中可以多次使用不改變其實物形態，在使用時也需維修，報廢時可能也有殘值。由於它價值低，使用期限短，所以採用簡便的方法，將其價值攤入產品成本。
問題五：車間勞保用品計入什麼科目？ 製造費用
問題六：勞保用品計入什麼科目 勞保用品計入「原材料」科目。
領用後計入生產成本
問題七：購買勞保用品應計入什麼科目里 勞保用品計入「原材料」科目。
領用後計入生塵御橋產成本
問題八：勞保用品計入哪個科目 勞保用品需要對象化處理。
生產工人使用的計入製造費用；管理人員使用的計入管理費用；銷售人員使用的計入銷售費用。
采購時
借：庫存商品―勞保用品
貸：銀行存款 等
領用時
借：製造費用 （生產工人及車間人員）
管理費用 （管理部門）
銷售費用 （銷售部門）
貸：庫存商品―勞保用品
問題九：勞保用品計入什麼科目？ 一般的，勞保用品應作為福利費處理。賬務上分兩種情況處理：
1、企業執行的是小企業會計制度，通過「應付福利費」處理。
2、若執行的是新企業會計准則，通過「應付職工拆飢薪酬-應付福利費」。
分錄一般是：
借：管理費用/製造費用/生產成本-福利費
貸：應付福利費（小企業會計制度）或貸：應付職工薪酬-應付福利費（新會計准則）
問題十：公司勞保用品費用應計入哪個會計科目 生產企業購買工人手套、口罩等勞動用品時，一般不要計入「低值易耗品」科目，而是計入相關的費用科目。但是在領用的時候才計入費用，而不是在購買的時候直接計入費用。
你說你收到的銷售商品發票，不是增值稅發票，就不存在計提增值稅―進項稅額的問題，因此賬務處理應該分幾步進行：
如果購買的勞保用品不入倉庫，購買回來後直接發放給員工，那可以直接計入到費用裡面，看能不能分得出是哪個部門使用的，如果分不出，直接計入到管理費用―勞保費里。
借：製造費用--勞保費（生產部門使用）
管理費用--勞保費（管理部門使用）
貸：原材料--勞保材料
我們公司是這樣子入賬的，看你們公司的情況了。
以上是我的理解，希望對你有所幫助，有什麼不對的地方請指出，大家相互學習下！