1. 廠里過年一般是什麼時候放假
這個沒有一定的時間，主要看是什麼廠，然後看廠里的工人是本地還是外來務工的，一般來說外來務工的反而比本地的那種廠放假晚，和廠里的效益有關，一般從臘月二十就開始陸續有放假的了，最遲的臘月二十六七放假的都有。
相關說明
大多數國家都實行節日放假和周末放假相結合的混合放假制度。放假主要針對的對象是學生、公務員和上班族，這是一個龐大的消費群體。如果一改混合放假制，而採用單一的節日放假制，首先，確保每個月都有一個非常有意義的節日，然後，每個節日放一個星期或十天的假，那麼將有以下四大好處：
①、整合了以往節假日時間，公民將有更多的遊玩計劃，帶動旅遊消費。
②、使每個節日都有足夠的時間慶祝，發揮每個節日的實際意義。
③、公司的工作不再因為斷斷續續的短假而影響效率，有充分的時間周轉。
④、分散旅遊時間，有利社會資源的有效配置。
以上內容參考：網路-放假 （詞語）
2. 請問工廠一般是幾月幾號開始放假過年一般放假是多少天
一般是十月份開始放假，然後一般的話，有的也是年底放假。放假20多天。
《職工帶薪年休假條例》第七條單位不安排職工休年休假又不依照本條例規定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據職權責令限期改正；對逾期不改正的。
對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬於公務員和參照公務員法管理的人員所在單位的，對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員依法給予處分；屬於其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執行。
(2)中紅手套二廠什麼時候放的假擴展閱讀：
職工帶薪年休假條例：
第一條 為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。
第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。