A. 勞保用品屬於的會計科目
應進「勞保費「或」製造費用「或「營業費用」或「福利費」科目。
(1)一般情況下,企業可以把勞保用品作為福利費處理,明細科目可以設為勞保費用,如果執行的是小企業會計制度,則通過"應付福利費"處理,如果執行的是新企業會計准則,則通過"應付職工薪酬--應付福利費".同時,按照勞保用品的具體用途,計入管理費用、製造費用、生產成本等科目. 一般分錄為: 借:管理費用/製造費用/生產成本--福利費 貸:應付職工薪酬--應付福利費(新准則) 或者,應付福利費(小企業會計制度)
(2)對於建築施工企業,勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理.
(3)如果購入的勞保用品,先入庫,後續期間分批領用,則可以先通過"周轉材料--低值易耗品"處理. 初始購進時,計入周轉材料--低值易耗品: 借:周轉材料--低值易耗品 貸:銀行存款等 實際領用時,從周轉材料--低值易耗品中轉出計入管理費用、製作費用等: 借:管理費用--職工福利費 貸:周轉材料--低值易耗品 因其多次周轉使用,則應設置備查薄,管理領、用、存.
(1)工作手套入什麼科目擴展閱讀
勞保用品會計分錄：
具體做法：
1、管理人員、辦公人員的應計入：」管理費用—勞保費「；
2、營業人員的應計入：」營業費用—勞保費「；
3、生產工人或車間管理人員應計入：」製造費用「；
4、銷售人員應計入：「營業費用」；
5、福利性質的應計入：「福利費」。現在電話費，辦公費，工作服，安全帽都屬。
勞保用品屬於的會計科目
一、企業購進的勞保用品應作為低值易耗品管理，一般勞保用品均無償發放給職工使用，故在核算上應作為福利費處理，計入「應付職工薪酬——非貨幣性福利」。
1、購進的勞保用品驗收入庫時：
借：周轉材料——低值易耗品——勞保用品
應交稅費——應交增值稅(進項稅額)
貸：銀行存款等
2、確認職工享受勞保福利時，按職工服務的受益對象計入有關成本費用，同時確認負債：
借：生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用等
貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利
3、用外購的勞保用品發放給職工作為福利時：
借：應付職工福利——非貨幣性福利
貸：周轉材料——低值易耗品——勞保用品
二、有關概念：
1、應付職工薪酬。職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。其中包括「非貨幣性福利」。
非貨幣性福利是指企業以自己的產品或外購商品發放給職工作為福利、企業提供給職工無償使用自己擁有的資產或租賃資產供職工無償使用和為職工無償提供服務等。
企業購進勞保用品作為福利無償提供給職工使用，即屬於這種形式。
2、低值易耗品是指不能作為固定資產核算的各種用具物品，如工具、管理用具、玻璃器皿、勞動保護用品以及在經營過程中周轉使用的容器等。其特點是單位價值較低，或使用期限相對於固定資產較短，在使用過程中保持其原有實物形態基本不變。包裝物和低值易耗品構成了周轉材料。
B. 工業企業購買的手套等勞保用品應該計入什麼科目
一、勞保用品屬於低值易耗品，工業企業設置「周轉材料——低值易耗品」科目，反映和監督庫存的低值易耗品增減變動及結存的情況。該科目屬於資產類，入庫時增加記入借方，發出領用時減少，記入貸方，期末余額在借方，反映結存的金額。
二、購買勞保用品並入庫時的會計分錄：
1、如果企業採用實際成本核算，購進入庫時：
借：周轉材料——低值易耗品（實際成本）
貸：銀行存款等
2、如果企業採用計劃成本核算，則要分兩步處理
（1）購進時：
借：材料采購（實際成本）
貸：銀行存款等
（2）驗收入庫時：
借：周轉材料——低值易耗品（計劃成本）
貸：材料采購（實際成本）
借或貸：材料成本差異（差額）（若實際大於計劃差額記借方，反之差額記貸方）
三、詳細知識請參看《會計實務》存貨的有關章節內容。
C. 車間工人用手套入哪個會計科目
車間工人用手套可以計入製造費用科目
會計分錄為：
借：製造費用--勞保用品——手套
貸：低值易耗品——手套
D. 勞保用品，，手套，口罩 入在哪個科目
勞保用品、手套、口罩 等福利用品投入使用時，會計分錄為：
購買勞保用品、手套、口罩等的會計分錄為：
借：周轉材料-低值易耗品
貸：銀行存款
發放勞保用品、手套、口罩等
借：管理費用
生產成本等
貸：周轉材料-低值易耗品
勞保用品、手套、口罩 等福利用品歸入低值易耗品，是因為低值易耗品包括：
一般工具：直接用於生產過程的各種工具。如刀具、夾具、模具及其他各種輔助工具。
專用工具：指專門用於生產各種產品或僅在某道工序中使用的各種工具。如專門模具、專用夾具等。
替換設備：指容易磨損、更換頻繁或為生產不同產品需要替換使用的各種設備。如軋制鋼材用的軋錕、澆鑄鋼錠的錠模。
包裝容器：指用於企業內部周轉使用，既不出租、也不出借的各種包裝物品。如盛放材料、儲存商品的木桶、瓷缸等。
勞動保護用品：指發給工人用於勞動保護的安全帽、工作服和各種防護用品。
管理用具：指管理部門和管理人員用的各種傢具和辦公用品。如文件櫃、打字機等。其他低值易耗品：指不屬於以上各類的低值易耗品。
E. 生產車間用的手套怎麼做賬
1、生產工人用的手套屬於勞動保護用品，不屬於福利費開支范圍，應該記入「製造費用--勞動保護費」科目。
2、如果購入手套不能一次用完，可以先記入「待攤費用」或「低值易耗品」科目，領用時再分攤記入製造費用科目。
3·勞動保護支出的具體范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照勞動部等部門規定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。
F. 一次性手套，口罩計入什麼科目
車間購買口罩，手套應計入：製造費用--勞保用品科目。
「製造費用」科目核算企業生產車間（部門）為生產產品和提供勞務而發生的各項間接費用。該科目可按不同的生產車間、部門和費用項目進行明細核算。
生產車間發生的機物料消耗、管理人員的工資等職工薪酬、計提的固定資產折舊、支付的辦公費、水電費等、發生季節性的停工損失等記入本科目的借方；將製造費用分配計入有關的成本核算對象記入本科目的貸方。
季節性生產企業製造費用全年實際發生額與分配額的差額，除其中屬於為下一年開工生產做准備的可留待下一年分配外，其餘部分實際發生額與分配額的差額計入生產成本。
除季節性的生產性企業外，本科目期末應無余額。
G. 公司為員工購買的手套和鞋應計入什麼會計分錄
1、一般車間就」製造費用——勞保用品「，，買了不是直接用也可以通過」低值易耗品「核算，實際領用時轉入相應科目。
借：製造費用--勞動保護費
貸：銀行存款（或現金)
2、如果是管理人員的應計入管理費用--勞保費，是營業人員的應計入營業費用，勞保費，如果發現金也可計入上述科目，不過要計入個人收入總額交納個稅。
3、現在電話費、辦公費、勞保用品好像各會計的處理方法不同，電話費，辦公費，勞保用品，工作服安全帽什麼的屬勞保用品，有的單位發的洗衣粉，香肥皂也算勞保用品，一般會計處理的時候都是進費用的這樣做可以進行增值稅抵扣。
4、勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。一般勞動防護用品未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。
(7)工作手套入什麼科目擴展閱讀：
1、生產車間發生的機物料消耗，借記本科目，貸記「原材料」 等科目。
2、發生的生產車間管理人員的工資等職工薪酬，借記本科目，貸記「應付職工薪酬」科目。
3、生產車間計提的固定資產折舊，借記成本科目，貸記「累計折舊」科目。
4、生產車間支付的辦公費、水電費等，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。
5、發生季節性的停工損失，借記本科目，貸記「原材料」、「應付職工薪酬」、「銀行存款」等科目。
6、將製造費用分配計入有關的成本核算對象，借記「生產成本（基本生產成本、輔助生產成本）」、「勞務成本」科目，貸記本科目。
7、季節性生產企業製造費用全年實際發生數與分配數的差額，除其中屬於為下一年開工生產作準備的可留待下一年分配外，其餘部分實際發生額大於分配額的差額，借記「生產成本——基本生產成本」 科目，貸記本科目；實際發生額小於分配額的差額，做相反的會計分錄。
H. 請問：車間員工用於生產的手套，記入什麼科目
車間員工用於生產的手套計入的科目：
如果該手套的功用在於保護產品或半成品，工藝要求需要使用的手套，計入生產輔助材料中；
如果該手套是因為安全的原因，對勞動者其勞動保護作用，那麼計入勞保費用中，在安全生產提留中予以體現。