1. 理發師職業怎麼樣
別小看發型師這個職業。在這個領域里，有的發型師只能成為剃頭匠，而有的發型師被稱為造型師，他們所拿的工資相差何止幾倍。
我們常見的發廊都有好幾種，大、中、小。小的發廊剪個頭幾元就搞定，而大的發廊，有些名氣的發型師剪個頭都要上千塊，接近上萬。別以為我在危言聳聽，這是事實。
如果你學得夠好，你甚至能給明星設計發型。
必備素養
發型師作為一名專業人士，就必須有最基本的要求，不論儀表，舉止或是談吐以及專業知識技術，溝通技巧，真才實學的專業技能，不斷自我完善的敬業態度，都是一個專業發型師所必須掌握的。
素質兩個字，被屢屢提及。其真正涵義，即指在生理、心理、品德、知識及智能各方面給人的整體感覺或是評價，這種從里到外為出發點的觀察方式，可以從四個方面來探討：外在素質、內在素質、知識素質、技術素質。
外在素質的修飾 外在素質可單憑外表直覺，其包括一個發型師的容貌、形體、風度、所質、言談和舉止等方面。
2. 理發師怎麼算提成。
一般中等的美發店發型師底薪1000～1500在店裡只要是你乾的活15（百分號）提成包括理發，洗發（一般理發師不洗）以及各種一次性的拉直做卷燙發染發都是理發師把活接下來，美發助理去干，但發型師也有15（百分號）提成，也就是說發型師只要幫忙看看時間也會有錢拿（有時會搭把手）卡一般有1/5提成焗油營養理發師不管新年快樂！
3. 什麼是美發店發型師輪牌制度 這個輪牌到底是什麼意思 怎麼個輪法 詳細介紹一下！！
輪牌指美發師按順序輪流接待客人。例如：五位美發師，編號為1、2、3、4、5，第一位客人由1號美發師接待，第二位客人由2號美發師接待，以此類推，輪流接客。
輪牌制度的制定原則原則是：
1、利於顧客利益。店內利益。利於員工的團結和建設公平和諧的工作環境。
2、利於員工的相互監督。
(3)發型師怎麼空手套白狼擴展閱讀：
美發店發型師輪牌制度通用制度：
1、凡發型師，技師，助理，建議客人做項目時，一定要將價格講清楚，如因客人溝通不清楚導致客人少付費的，或因與客人溝通不清楚導致客人有意見或投訴者，主管人員有權按客人理想中的價格付費，餘下價格由個人自付。
2、如客人燙染，燙染後在經推銷做焗油的。即不必再過燙染牌。
3、如客人進來表明要求做焗油，被發型師勸說做了燙染再焗油，過燙染牌。
4、如客人做精華素，電劉海同樣當燙染牌輪等。
5、如客人指定某發型師為他服務，而指定的發型師沒空，則由主管人員安排另一發型師做，而另一發型師燙染牌。
6、發型師，技師，主流外出半小時內發牌，回來後復牌，超過半個小時者下牌回來後跟上，下班應下剪吹牌。反燙染牌。
7、助理洗完頭帶位時，正遇到全部發型師在工作時，應先照顧好客人到休息位坐好擦乾，梳好頭發送上茶水雜志等，然後將水單交到咨客處「或前台」方能離開重新工作， (發型師工作完畢叫咨客安排客人就位工作，或將水單放於前台單插上，發型師工作完畢拿最底下水單叫主管或自己找客人工作)咨客幫發型師過牌。
8、助理帶位後轉由前台(或咨客)叫台，前台「咨客」叫號後15秒鍾內必須見人，否則過水牌並叫下一位發型師為客人服務，前台「咨客」叫水牌助理15秒鍾後不見人到位一樣牌照過並視情況可扣1分。
9、當發型師應聘後不論客人做什麼項目，發型師，不能以任何借口拒絕為客服務，或讓另一位發型師做(熟客例外)違者重罰。當主管(咨客)安排助理為客人服務，(當時助理正閑著)不得以任何借口拒為客人服務。
10、如有客人叫單調，發型師，助理不能一任何借口推不是我的客人而拒絕做此客(不管任何項目)否則當工作棄權，先罰10—100分再處理。
4. 怎麼判斷發型師是真喜歡你，還是只為了討好顧客
我感覺如果他不是很單純，就是心機特別深，不知道你年齡多少，因為你的感覺會隨著你的辨人、識人的能力變化。這種行為在泡妞大法中的特點即平時愛搭不理，時不時的玩點曖昧（單詞書不多），接觸時溫柔的撫摸或凝視對方，重要的是一定要對方感到自己的很單純。所以如果他不是很單純的話，這個人就太可怕了。如果你自覺還算是個稱眼，又不精於男女之道的女孩，而他又沒有女友或妻子（如果沒說的話，看帶不帶戒指就行），而他又從來不問你要電話，那麼他基本就是個很會玩的人要遠離。
不過我看你已經被他
迷住了，你可以向他表白，如果他乾脆的拒絕你，或者乾脆地同意，那麼他就不是裝出來的。如果他言語上拒絕你，但是你覺得他還對你有意思，或者他接受你，但是你還覺得他和你之間有難以突破的距離，那麼他就是很會玩女人的人，紅色警戒，遠離！
5. 有誰知道美發店作為老闆想讓員工入股股份應該怎麼劃分，分紅怎麼計算，退股如計算
股份如何劃分：
如果ABC合夥 :第一，要確定那個做最終決策權 ，就是一個團隊的老大 ；第二，雙方要確定每個股東的一個責任 和義務 ，比如說，如果單投資金不在門店上班那他的資金門店占股 與分紅權就不能對等分配，只享本人占股的50%分紅權， 剩餘的50%分紅由門 店出力股東按占股多少分配；第三 ，為了避免股東之間吃大鍋飯問題 ，每位股東要約定 出勤率 ，如果有多次請假，扣分紅；第四 ，約定分紅的20%拿出來做額外對門店貢獻大的股東 ，超出相對目標值 進行額外分紅。
分紅怎麼計算：
怎麼分錢，要看是以什麼樣的形式進行合作。
一，發型師＋發型師。既是員工，也是老闆。
這樣的形式是比較多見的。普遍的架構是大家都投了錢，並且都參與了店面各個環節的工作。這樣的形式就比較容易分配。直接按投資比例分配利潤就可以了。例：A 投資5萬佔50% B 投資3萬佔30% C 投資2萬佔20%。如此應是總業績-總支出=利潤 ，再按股份分配利潤。利潤一萬，A分得5000，B分得3000，C分得2000。真正的利潤應該是總業績-房租開支-水電開支-產品開支-雜費開支-員工食宿開支-人工開支-一切因店面運營而引起的能看得到的開支=利潤 ，再按股份分配。股東做業績按發型師提成計算薪資，他的收入應該等於個人工資+店內分紅。若虧損，則也將按股份比例承擔債務。
二，發型師＋投資人。兩個人都投了錢，投資人只投錢，不幹活。
A為發型師投資5萬，B為外行人投資5萬。A全權管理店面，B全面放手，坐等分紅。此種形式下如何分配利潤比較合理？如果五五分成，A勢必心中不平。憑什麼他什麼都不幹，分的和我一樣多。如若減少B的股份。B也必然憤憤不平。分紅的分配機制應該是。在未回收成本前。A拿管理工資3000元每月。業績提成另算。除去所有成本開支以後再按五五分成。例，此月業績4萬。A發型師業績提成為1.3萬。管理工資3000.因此他的勞動工資是1.6萬。總業績4萬-房租-工資-水電-一切運營開支=利潤。再五五分成。按此分配方式直至B收回投資成本。B收回投資成本後股份由50%縮減至20% 。原本一萬他能分5000的，現在只能分2000。A仍舊領管理工資3000元。此後，分配方式以此繼續執行。直至店面停止營業或倒閉。倒閉後若造成虧損則 A全部承擔。若轉讓店面有所盈利，則AB按原始股份五五分成。
三，發型師＋投資人。發型師零投資，投資人全投資。
此合作方式發型師負責店面所有運營。投資人只投資，不參與任何店面工作。那如何分配才是對發型師合作人對投資人都比較合理的呢？讓發型師勞有所得，讓投資人投有所獲。投資人不參與店面運營，也不懂美業。所以他能看到的就只有結果。賺了還是虧了？對於發型師合作人來說，其中辛苦跟誰也說不清。那如果你沒有足夠的金錢開店，而別人有。你想要獲得店內的股份唯一的方式就是通過你的能力獲取。沒有空手套白狼。投資人店開起來了，你零投資加入，若造成虧損由投資人承擔。毫無風險。但如果你一開始就要求人家給你股份，是不是過分了點？他會不會同意？你是不是他唯一的選擇，並且不可替代？那我們試想一下，如若投資人提出這樣一個條件，你是否能接受？A聘B為XX美發店店長，全權負責美發店內各項工作。A除了對賬分紅，其他一概不管。B每月管理工資為3000元。 沒有股份，沒有分紅。直至幫助A收回所有投資成本後B將免費獲得此店48%分紅。並在在職期間內永久持有。合同期限五年，中途不得退出。中途退出則必須支付額外分紅所得三倍違約金。在B持有股份期間造成的一切虧損由B自行承擔。店面若無法繼續經營，經協商一致對外轉讓。B將獲得30%轉讓所得費。如果是這樣一個條件，作為發型師的你能否接受？零成本創業。而作為投資者來說。回收成本後仍舊持有店面52%股份，後續不需要再做額外投資。如此每個月什麼都不用干就有額外收入。這是雙贏。
無論何種形式的合作，如何分錢才合理永遠是第一位。合理的分紅制度才是長久合作牢不可破的基石。
退股如何計算：
按美發店的總資產折股，以分紅和退股無關，因為所有的股東都已經得到分紅，分攤到股份上是對等的，所以只按總資產折股退錢就行了，可以扣除一些財務費用及其它管理費用。如果剛開張，直接按投資額退錢就是，不享受利潤。如果營業很久了，有盈虧發生，就按時間情況處理：現價+資產（包括所有器具、裝修等，進行折舊，比例雙方協商）+應收（未消費的會員卡金、未發生的房租）-應付（已發生但欠款未付的）=現有總資產。再依照現有總資產和投資比例退款。
6. 理發師是不是都愛玩曖昧啊搞得我都喜歡他了，他卻不理我了。怎麼回事
不能一概而論。
不排除有的喜歡曖昧，但絕非全部。
其實，你或許忽略了一些事情，常去理發店的人都知道，相當一部分的理發師都能說會道，他們喜歡跟客人聊天，他們這么做主要有兩個目的：
1，緩解氣氛，讓彼此不那麼生疏，然後讓客人感到舒服、不枯燥；
2，讓客人對自己有一定的好感，這樣客人就會再次光臨，並能夠向客人推薦一些護理服務和相關產品。
-----你遇到的這個理發師，或許也只是想跟你熟絡一些，並希望你成為常客並辦卡啊或介紹朋友來光顧，他或許只是把你當成一名客人，或者一個普通朋友，而你卻被他迷住了，認為那是曖昧、是喜歡，結果當你跟他表白後，有些出乎他的意料，因為他或許並不想跟你的關系發展成你想的那樣。
7. 發型師如何幽默的與顧客聊天
很多美容師都不知道該和顧客聊什麼？別擔心，只要你學會以下撩客技巧，就能和「冷場」、「尷尬」say goodbye！
美容師常用撩客技巧
1、要投其所好
想快速吸引對方，必須要投其所好。無論是話題的選擇，還是言談舉止方面，都是如此。
先了解一下顧客的興趣與愛好：「張姐平時您喜歡做什麼事情打發時間呀?」
在了解顧客的興趣與愛好後再對症下葯，盡可能迎合對方的心理，力求與對方的興趣一致。
比如，顧客喜歡讀書閱報，你也可以努力做個小「知識分子」，經常找個話題與對方談談；比如顧客喜歡旅遊，你就可以問問她去過哪裡，她所去的地方有什麼特色。
2、陪伴是最長情的告白
聊天要看人來，有些顧客來美容院就是為了討個清靜好好放鬆的，你就別顯得太過於「熱情」去打擾她，只要默默地陪著她，讓她靜靜地享受護理就好了。
3、要夠體貼
我們做服務的，一定要時刻關注顧客被服務的感受：「姐，我的力度合適嗎?」，「接下來我會用熱毛巾給您敷臉，您試試溫度合適嗎?」，「您有哪裡比較酸痛的，我等下可以幫您著重調理一下。」
只要你主動以關心的口吻去問候顧客，顧客一定會給你回應，只要顧客有回應，那麼你就可以繼續跟她聊，說說她身體的狀況，跟她普及一下養生常識，教她怎麼愛護自己的身體等等。
4、要有幽默感
「幽默是一種最有趣、最有感染力、最具有普遍意義的傳遞藝術。學會幽默，你便擁有了受大家歡迎的第一大資本！」
這個需要培養的，培養幽默感的最佳方法就是欣賞別人的幽默。正所謂「熟讀唐詩三百首，不會做詩也會吟」。見得多，聽得多了，骨於里的幽默感自然也就多了。
如果以上四點你都做不到，沒關系，還有這些……
5、把你覺得好的分享給她
比如聊你看了一部好看的電視劇、一部好看的電話、一本好看的書……只要你覺得好的，都可以跟顧客分享。
6、把你的熱情傳遞給她
你去過「海底撈」吃火鍋嗎?一定要去一次，他們家的服務員每一位都面帶微笑熱情服務，注意，是每一位！！給孕婦送禮，給戴眼鏡的遞眼鏡布，連洗手間都有人為你遞紙巾……你遇到的每一位服務員都會微笑像你問好！
所以，如果你不會聊天，真的沒有關系，只要面帶微笑、溫柔真誠去服務顧客就很好。
7、教她玩好玩的
比如說教老一輩的顧客玩微信、微博等熱門又便捷生活的手機應用。
8、記得每一個重要的日子
記得顧客的生日，記得在重要的節假日里，給顧客送去最好的祝願、為她製造驚喜！
9、答應的事一定要做到
生命不能從謊言之中開出燦爛的鮮花，誠信是第一原則，為她製造驚喜！
10、學會讓步
沒有人喜歡輸，和顧客發生沖突也是一種大忌，所以，當你的觀點和顧客的觀點有出路時，你可以假裝輸給她，並向她請教，滿足她的虛榮心。