Ⅰ 員工手被機器絞斷了怎麼辦
法律分析： 這是工傷的。先做個工傷認定，確定工傷級別，然後再向單位索要傷賠償。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
Ⅱ 工人左手食指在施工時被絞斷怎麼討要補償向誰索要補償
【工傷9級】標准：16）一拇指末節部分1/2缺失；
17）一手食指2～3節缺失；18）一拇指指間關節功能喪失；
23）骨折內固定術後，無功能障礙者；
第十一條 雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
屬於《工傷保險條例》 調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規定。
屬於勞動關系的，找你的單位廣告公司索賠，按工傷算；屬於僱傭關系的，找你的僱主索賠，按人身損害來算。。
Ⅲ 在機器操作過程中，手指被絞進機器裡面，斷了幾個手指，屬工傷，保險公司要賠償多少
保險公司要賠多少是按約定的投保保險金額和你的傷殘等級來確定的。對你來說你公司應該按《工傷保險條例》承擔對你的各項賠償責任（醫療費用、誤工費、伙食費（如有住院））要確定賠償多少必須向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定，最根據傷殘等級級別由用人單位承擔一次性傷殘補助金及傷殘津貼，用人單位不能解除勞動關系，應當安排力所能及的工作，但如你提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和工傷醫療補助金。具體細節請參閱《工傷保險條例》
Ⅳ 我上班中，手臂被機器絞斷。問該怎樣賠賞有那些項目
大概五級左右。具體得以法醫鑒定為准。
最好不要用別人的名字申請工傷鑒定，會有些不必要的麻煩。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
具體的工傷等級參見《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》
Ⅳ 請問右手手指在工作時被機器絞斷，請問屬工傷賠償還是人身傷害賠償
這要看該工人所屬的單位是何種性質的，以及他本人是否屬於正式職工。只有正規勞動就業組織並簽訂勞動合同成為正式職工的，才能享受工傷待遇。否則只能以人身傷害為由進行索賠。
Ⅵ 20歲的小姑娘在工廠打工胳膊被機器絞斷，怎麼賠償
這是工傷應當向勞動保障局申報然後參加勞動保障局安排的工傷鑒定與傷殘鑒定傷殘鑒定以後勞動保障局會戶你的傷殘等級去問的對她的工傷一次性賠償數額的不要自己瞎琢磨
Ⅶ 請問右手食指在工作中被機器絞斷3根是幾級工傷應該賠償多少錢謝謝大家！！
深表同情，希望能對您有所幫助！
分級原則
4.1 一級
器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫療依賴，生活完全或大部分不能自理。
4.2 二級
器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或並發症，存在特殊醫療依賴，或生活大部分不能自理。
4.3 三級
器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或並發症，存在特殊醫療依賴，或生活部分不能自理。
4.4 四級
器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或並發症，存在特殊醫療依賴，生活可以自理者。
4.5 五級
器官大部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或並發症，存在一般醫療依賴，生活能自理者。
4.6 六級
器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或並發症，存在一般醫療依賴，生活能自理者。
4.7 七級
器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或並發症，存在一般醫療依賴，生活能自理者。
4.8 八級
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，有醫療依賴，生活能自理者。
4.9 九級
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者。
4.10 十級
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者。
賠償：
職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十六條 工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。
Ⅷ 在工廠上班員工不小心被機器絞斷兩根手指，公司只賠了十萬元。這合理嗎
單位或者要本人到當地人社部門申請工傷認定，認定後由工傷保險基金或者單位（未參加工傷保險）支付相應待遇。
工傷的待遇很多是與本人工資、醫葯費用等掛鉤的，所以，這里無法判斷是否合理。
Ⅸ 上班時右手的中拇指和無名指被機器絞斷了，能賠多少費用盼復，謝謝
按照新工傷鑒定標准：一手除拇、食指外，有兩指近側指間離斷為8級；8級傷殘為本人11個月的工資；勞動合同終止或職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險資金一次性支付工傷醫療補助金；由用人單位一次性支付傷殘就業補助金；一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由各省、市制定。另外醫療費、交通費憑發票，還有營養費、護理費（生活護理費分完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理3個等級，其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或30%）。因不知你是哪個省的，所以就煩你自己算一下。
Ⅹ 在工作時間右手的食指和中指都讓機器絞斷了各倆節按 工傷保險條例 怎麼賠償
給你一些建議：
1，收集並保存醫院的就診記錄，手術記錄（發票，掛號，病歷卡，情況說明等）
2，就診時間的確定，斷指的病因確定，最好有時間作為輔證。就是1所說的材料
3，證明你是這家公司的員工，比如員工卡，考勤記錄
拿著1，所有的復印件，向公司行政部-或者人事部進行索賠。索賠工傷金額根據就醫費用及後續一些療養費用，對於工作上的經濟損失要看情況的。基本上都是協商解決。
如果公司不予理賠所有醫葯費和相關理療費用。那麼拿著1,2,3原件和復印件，去勞動局投訴或者仲裁。