『壹』 勞保用品如何入賬
勞保用品做帳通用做法：
如果是管理人員的應計入管理費用，是營業人員的應計入營業費用，如果發現金也可計入上述科目，不過要計入個人收入總額交納個稅。
具體做法：
1、管理人員、辦公人員的應計入：管理費用—勞保費；
2、營業人員的應計入：營業費用—勞保費；
3、生產工人或車間管理人員應計入：製造費用；
4、銷售人員應計入：營業費用；
5、福利性質的應計入：福利費。
(1)給工人買的手套勞保工服怎麼入賬擴展閱讀：
勞保用品在記賬時應按性質不同分為不同類別，如管理人員收歸「管理費用」，生產人員收歸製造費用。
假如作為福利金，福利金的發放在發工資後開始計提，14％計提按工資總額計提。
勞動防護用品是生產過程中為保護勞動者人身安全和健康所必需的一種防護裝備，對減少職業危害起著非常重要的作用。
『貳』 公司購買的勞保用品發給員工，應該如何做分錄
生產工人用的勞保用品，如工作服、手套、肥皂、防護鏡等等，可以計入製造費用-勞保費用。
這些應該是生產過程中為保護勞動者的必要的勞動保護用品。
分錄為：
借：製造費用-勞保費用
貸：銀行存款或庫存現金
『叄』 公司購勞保用品怎麼做賬
一般情況下，企業可以把勞保用品作為福利費處理，明細科目可以設為勞保費用，如果執行的是小企業會計制度，則通過「應付福利費」處理，如果執行的是新企業會計准則，則通過「應付職工薪酬——應付福利費」。同時，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、製造費用、生產成本等科目。
會計分錄為：
借：管理費用/製造費用/生產成本——福利費
貸：應付職工薪酬——應付福利費（新准則）
或者
借：管理費用/製造費用/生產成本——福利費
貸：應付福利費（小企業會計制度）
對於建築施工企業，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理。
如果購入的勞保用品，先入庫，後續期間分批領用，則可以先通過「周轉材料——低值易耗品」處理。
購進時
借：周轉材料——低值易耗品
貸：銀行存款等
實際領用
借：管理費用——職工福利費
貸：周轉材料——低值易耗品
因其多次周轉使用，則應設置備查薄，管理領、用、存。
(3)給工人買的手套勞保工服怎麼入賬擴展閱讀：
勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。
一般勞動防護用品
未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。
特種勞動防護用品
特種勞動防護用品目錄由國家安全生產監督管理總局確定並公布;
勞保用品具備如下條件：
（一）、特種勞動防護用品有三證。即：生產許可證、產品合格證、安全鑒定證(現改為特種勞防用品安全標志證)。
（二）、以下產品為國家安監總局公布的特種勞動防護用品：
一、頭部護具類：
安全帽
二、呼吸護具類：
防塵口罩 過濾式防毒面具 自給式空氣呼吸器 長管面具
三、眼（面）護具類
焊接眼面防護具 防沖擊眼護具
四、防護服類
阻燃防護服 防酸工作服 防靜電工作服
五、防護鞋類
保護足趾安全鞋 防靜電鞋、導電鞋 防刺穿鞋 膠面防砸安全靴 電絕緣鞋 耐酸鹼皮鞋 耐酸鹼膠靴 耐酸鹼塑料模壓靴
六、防墜落護具類
安全帶安全網密目式安全立網
一般防護用品主要有：
棉紗手套，帆布手套，毛巾，棉紗，擦機布，口罩，防塵帽，普通工作服，普通勞保皮鞋，耳塞，腳套，水靴，雨衣，粘膠帶等。
『肆』 工作服的費用該怎麼做賬
看工作服具體屬於那一種。
如果屬於勞保用品，如國稅發〔2000〕84號文件第五十四條規定：「納稅人實際發生的合理的勞動保護支出，可以扣除。勞動保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發生的支出。可列入「管理費用-勞保費用」。
如為提升公司形象，為職工訂制的工作服而發生的支出不屬於勞動保護支出，不能在「管理費用-勞保費用」中列支，應在「管理費用-福利費」中列支。
工作服應屬於勞保用品，不屬企業福利，公司應有發放標准。按規定發放。購入時可入庫，發放時出庫計入下列費用科目核算：
1企業.生產工人的工服應計入：製造費用--勞保用品費
2企業.管理人員的工服應計入：管理費用-勞保用品費
3企業.銷售人員的工服應計入：銷售費用--勞保用品費。
勞保用品 勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。
『伍』 公司給員工買的工作服記什麼費用
1、公司給員工購買的工服,如果屬於福利性質的，計入「管理費用--福利費」科目
2、如果屬於生產工作服裝，計入「管理費用或製造費用--勞動保護費」科目。
3、如果是作為公司的統一著裝的話，應該通過應付職工薪酬核算。
借：管理費用（製造費用或銷售費用等）—福利費
貸：應付職工薪酬——應付福利費
在稅法上：
（1）福利費支出，在工資總額14%以內列支的，可以稅前扣除，超出部分，不能稅前扣除。
（2）稅法規定：納稅人實際發生的合理的勞動保護支出，可以扣除。勞動保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服，手套，安全保護用品，防暑降溫用品等所發生的支出。稅法沒有規定具體的列支標准，只要是企業發生的合理性的勞保支出可據實列支。
『陸』 為員工購買的衣服記入什麼科目
關於購買服裝計入的會計科目，對於企業來說，針對不同的員工有以下幾種方式：
1、生產工人的工服應計入：製造費用--勞保用品費
2、管理人員的工服應計入：管理費用-勞保用品費
3、銷售人員的工服應計入：銷售費用--保用品費。
4、福利性質的工服應計入：管理費用(或營業費用)--福利費，或者應付福利費科目。
註：工作服按職工所在部門，計入相關的費用中。如：銷售部門的計入「營業費用」；管理部門的計入「管理費用」等。
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設置原則
各單位由於經濟業務活動的具體內容、規模大小與業務繁簡程度等情況不盡相同，在具體設置會計科目時，應考慮其自身特點和具體情況。會計科目作為向投資者、債權人、企業經營管理者等提供會計信息的重要手段，在其設置過程中應努力做到科學、合理、適用，應遵循下列原則：
全面性原則
會計科目作為對會計要素具體內容進行分類核算，科目的設置應能保證對各會計要素做全面地反映，形成一個完整的體系。
合法性原則
合法性原則，是指所設置的會計科目應當符合國家統一的會計制度的規定。中國現行的統一會計制度中均對企業設置的會計科目作出規定，以保證不同企業對外提供的會計信息的可比性。企業應當參照會計制度中的統一規定的會計科目，根據自身的實際情況設置會計科目，但其設置的會計科目不得違反現行會計制度的規定，對於國家統一會計制度規定的會計科目。
企業可以根據自身的生產經營特點，在不影響統一會計核算要求以及對外提供統一的財務報表的前提下，自行增設、減少或合並某些會計科目。
『柒』 企業為職工購買工裝應怎麼入賬
工作服應屬於勞保用品，不屬企業福利，公司應有發放標准。按規定發放。購入時可入庫，發放時出庫計入下列費用科目核算：
1、企業.生產工人的工服應計入：製造費用--勞保用品費
2、企業.管理人員的工服應計入：管理費用-勞保用品費
3、企業.銷售人員的工服應計入：銷售費用--保用品費。、
如果屬於福利性質的，計入管理費用（或營業費用）--福利費，或者應付福利費科目。
註：工作服按職工所在部門，計入相關的費用中。如：銷售部門的計入「營業費用」；管理部門的計入「管理費用」等。
稅法上：
（1）福利費支出，在工資總額14%以內列支的，可以稅前扣除，超出部分，不能稅前扣除。
（2）稅法規定：納稅人實際發生的合理的勞動保護支出，可以扣除。勞動保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服，手套，安全保護用品，防暑降溫用品等所發生的支出。稅法沒有規定具體的列支標准，只要是企業發生的合理性的勞保支出可據實列支。
工裝600一套，職工和公司各出300，公司先收到職工交款到公戶，後續應該處理
借：銀行存款300
貸：應付職工薪酬~福利費300
借：其他應付款~工裝加工單位600
貸：應付職工薪酬~福利費300
貸：銀行存款300
『捌』 我公司為員工購買工服，要怎樣進行賬務處理
借：管理費用-勞保費
貸：銀行存款
管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。
企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。
(8)給工人買的手套勞保工服怎麼入賬擴展閱讀
費用審查類別
1．無形資產攤銷的審查
主要包括：無形資產的估價是否真實、合理；無形資產的攤銷期限是否合理，注意查明無形資產仍可長期使用而其價值已全部攤銷，或者無形資產的使用期限已到，而其價值尚未攤銷完畢的情況，這可通過查閱無形資產攤銷明細賬查明；有無將無形資產攤銷列入固定資產折舊的錯誤處理。
2．土地使用費的審查
主要包括：根據有關規定，核實列支的土地使用費是否真實、正確；有無將上年度或下年度的土地使用費列作當年費用；對未辦理土地使用證書或雖已辦理了證書，但當年未支付土地使用費的，應查明其是否按規定預提了土地使用費，並計入當年損益。
『玖』 公司購買工作服怎樣入賬
工作服入賬會計處理：
1、如果是根據工作性質和特點統一製作、統一著裝的合理的工裝支出，比如服務行業統一服裝，這種根據國稅[2011]34號是可以直接作為公司合理的成本費用支出。
這樣會計分錄直接記：
借：管理費用——工裝費用
貸：銀行存款
2、如果非第一種情況，是帶有福利性質的服裝製作，首先最簡單的判定就是你是否是在工作中統一著裝，如是這種的話那應該計入福利費，通過應付職工薪酬過渡，雖然福利費最終也是進成本費用，但是必須占你福利費額度。而且，既然是屬於福利費，那麼這部分實物福利要並入工資薪金所得計征個人所得稅。
會計分錄：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
(9)給工人買的手套勞保工服怎麼入賬擴展閱讀：
會計分錄層析法，將事物的發展過程劃分為若干個階段和層次，逐層遞進分析，從而最終得出結果的一種解決問題的方法。利用層析法進行編制會計分錄教學直觀、清晰，能夠取得理想的教學效果，其步驟如下：
1、分析列出經濟業務中所涉及的會計科目。
2、分析會計科目的性質，如資產類科目、負債類科目等。
3、分析各會計科目的金額增減變動情況。
4、根據步驟2、3結合各類賬戶的借貸方所反映的經濟內容（增加或減少），來判斷會計科目的方向。
5、根據有借必有貸，借貸必相等的記賬規則，編制會計分錄。